AER - Tecnico di Laboratorio

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Tecnico di Laboratorio. La figura ricercata verrà inserita nel laboratorio chimico del reparto Qualità e si occuperà di eseguire analisi Chimiche e Prove Chimico/Fisiche su:

• Soluzioni galvaniche (principalmente ossidazioni anodiche su parti in alluminio, riporti superficiali su acciai, etc) e provini rappresentativi dei suddetti processi;
• Materiali compositi (principalmente resine epossidiche e fibre di carbonio);
• Prove di Corrosione su vernici e trattamenti superficiali.

Inoltre, la risorsa svolgerà le seguenti attività:

• Garantire la manutenzione ordinaria ed il corretto funzionamento degli strumenti di laboratorio;
• Effettuare le analisi/prove richieste e compilare la relativa reportistica;
• Collaborare con i reparti produttivi per la risoluzione di problematiche di qualità relative ai processi/materiali di pertinenza;
• Garantire il rispetto delle normative di qualità interne ed esterne;
• Supportare gli audit interni/ di terza parte.

Titolo di studio: Laurea Triennale in Chimica Industriale o equivalente

Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert

Competenze tecniche ed esperienze:

• Almeno 2 anni di esperienza in Laboratorio Chimico;
• Conoscenza dei materiali: Leghe di Alluminio e Acciai Basso-Legati ed Inossidabili; è gradita conoscenza di base sui materiali compositi (principalmente CFC);
• Conoscenza dei Trattamenti Termici delle Leghe di Alluminio, Trattamenti Galvanici (principalmente Ossidazione Anodica dell'Alluminio), Verniciatura; è gradita la conoscenza della lavorazione dei materiali compositi;
• Capacità di eseguire titolazioni (manuali / acido-base / Redox / Complesso metriche);
• E' gradita conoscenza di ICP, Karl Fisher, IC, UV, FTIR, Assorbimento Atomico, DSC;
• Matematica di Base; Statistica di Base (Massimo, Media, Minimo, CV, Mediana).

Competenze comportamentali:

• Buone capacità relazionali e di comunicazione;
• Senso di responsabilità elevato;
• Buona per Planning & Problem Solving;
• Orientamento al risultato e gestione delle priorità.

Conoscenze linguistiche: Inglese Tecnico Intermedio (B1)

Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto office;

Altro: Capacità a lavorare in team

NICE TO HAVE: Conoscenza norma ISO 9001/ISO 9100

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.