In sintesi
- Mansioni: Support the management of budgets and develop training paths in a dynamic aerospace environment.
- Azienda: Leonardo, a global leader in Aerospace, Defense, and Security.
- Benefit: Permanent contract, competitive salary, continuous training, and well-being initiatives.
- Altre informazioni: Opportunities for national and international travel.
- Perché questo lavoro: Join a multicultural team and contribute to innovative aerospace projects.
- Qualifiche: Technical or management diploma/degree; teamwork and communication skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 32732 - 43000 € per anno.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/System Monitoring & MFG Engineering Governance del Plant di Venegono Superiore, si ricerca un Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività :
- Garantire il supporto all’ente Budget and Investment Mgmt per il controllo del Budget Piano delle Manufacturing Engineering di sito in termini di volumi ore impiegati;
- Garantire il supporto al responsabile dell’u.o. e ad HR per tematiche di knowledge Management per la famiglia professionale con lo scopo di consolidare i ruoli e lo sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus);
- Garantire il mantenimento, aggiornamento e disponibilità della documentazione di area Manufacturing;
- Garantire il supporto alla diffusione e alla verifica di applicazione di approcci omogenei e standard delle metodologie di industrializzazione;
- Garantire le integrazioni, completamenti e nuovi sviluppi del corpo normativo in accordo con la u.o. AQ&C, per la famiglia professionale di Industrial Engineering e di produzione nell’ambito dell’SGQ per il processo di Industrializzazione;
- Favorire il controllo e monitoring del processo di industrializzazione coordinando le verifiche certificative in accordo alle u.o. di AQ&C.
Competenze tecniche:
- Conoscenza Normativa Interna LND (Opzionale);
- Conoscenza di base della Normativa Esterna: es. UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE;
- Conoscenze di base delle principali lavorazioni (meccanica, lamiera, composito, ecc) e delle tecniche di assemblaggio utilizzate nel campo aeronautico e del loro controllo;
- Gestione di modelli per lo sviluppo e il mantenimento delle competenza (syllabus) di profili tecnici.
Competenze comportamentali:
- Lavorare in Team Interfunzionali, concurrence con enti e funzioni di Ingegneria, Qualità , Produzione e Procurement/Sub-fornitura e HR;
- Partecipazioni a riunioni/incontri, capacità di mitigazione, flessibilità , capacità di analisi e di sintesi, capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze, orientamento al Cliente Interno ed Esterno.
Conoscenze linguistiche:
- Conoscenza Lingua Inglese B1-B2.
Conoscenze Informatiche:
- E’ richiesta familiarità con i più comuni applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint).
Disponibile a trasferte nazionali ed estere.
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: In sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Tredicesima mensilità ;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità , trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Seniority: Junior
Primary Location: IT - Venegono Superiore
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000
Hybrid Working: Hybrid
Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze datore di lavoro: Leonardo SpA
Leonardo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e multiculturale a Venegono Superiore, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti e una cultura aziendale che promuove la collaborazione interfunzionale, Leonardo garantisce un'esperienza lavorativa gratificante e significativa nel settore dell'Aerospazio e della Difesa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Leonardo SpA.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Leonardo SpA, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze in Leonardo SpA, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Leonardo SpA.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Leonardo SpA! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leonardo SpA
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
