VEL-Specialista di Miglioramento Continuo

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Identificare le iniziative idonee a supportare gli obiettivi di miglioramento dell’efficienza. All'interno della Operations nello specifico nell'unità operativa Continuous Improvement, Transformation & Work Analysis per i siti di Venegono e Cameri stiamo ricercando uno specialista di Miglioramento Continuo ed Iniziative Digitali. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà di:

• Diffondere le metodologie di Lean Manufacturing, con particolare riferimento alla gestione operativa della metodologia Leonardo Production System (LPS) ricavata dal World Class Manufacturing (WCM);
• Analizzare e gestione delle progettualità (kaizen) attive sugli stabilimenti della B.U. Velivoli;
• Analizzare e gestione delle iniziative digitali dell’area Operations della B.U. Velivoli;

Requisiti:

Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria, o in alternativa diploma tecnico superiore.

Livello di esperienza richiesto: Expert o Junior.

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere (preferenza su aziende settore difesa);
• Conoscenza e padronanza degli strumenti di Lean Manufacturing, con preferenza all’ambito WCM;
• Conoscenza delle principali iniziative digitali del mondo industriale, con preferenza per le iniziative dell’Industry 4.0.

Competenze comportamentali:

• Buona capacità di comunicazione e buona attitudine relazionale;
• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine al Problem Solving;
• Orientamento ai risultati;
• Capacità di lavorare in team e in contesti complessi e multi-progetto.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata.

Competenze informatiche:

• Conoscenza applicativi Office;
• Conoscenza e padronanza degli strumenti di pianificazione di attività tipico dei progetti (rif. project planner);
• Conoscenza strumenti Business Intelligence (ad es. MS Power BI);
• Conoscenza strumenti Artificial Intelligence.

Costituiscono titolo di preferenza:

• Almeno 3 anni di esperienza in ambito produttivo;
• Conoscenza WCM oppure tecniche lean equivalenti applicate nel mondo industriale;
• Applicazione di iniziative digitali applicate nel mondo industriale;
• Gestione progettualità dell’Industry 4.0.

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:

Esperienza già maturata in ambito Miglioramento Continuo o presso enti tecnici.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.