CYS_Junior Business Analyst_DGB

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando Junior Business Analyst per la sede di Roma Laurentina. La risorsa sarà inserita nella Line of Business (LoB) Defence & Government Business che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e organismi di Difesa, da inserire nelle Business Area di LOB. Le risorse individuate verranno inserite in un percorso di formazione strutturato su tematiche di Project Management.

Le persone, affiancate ad una figura Senior, si occuperanno principalmente di:

• Analizzare il Sistema Informativo per migliorare la performance del business;
• Identificare aree dove sono necessari cambiamenti del sistema informativo per supportare il business plan e controllare l’impatto in termini di gestione del cambiamento;
• Formulare i requisiti funzionali e non funzionali e supervisionarne la corretta applicazione;
• Analizzare i requisiti e progettare i processi correlati;
• Partecipare alla pianificazione dei test e attestarne l’esattezza e completezza, certificare la conformità del software prodotto ai requisiti di qualità;
• Curare la definizione e l’analisi funzionale e delle segnalazioni dell’utente;
• Curare la redazione della documentazione funzionale;
• Sviluppare business case relativi alle soluzioni proposte.

Titolo di studio: Laurea in discipline STEM.

Seniority: Neolaureato/a.

Competenze e conoscenze tecniche e informatiche:

• Conoscenza base di metodologie di Project Management;
• Conoscenza di strumenti Microsoft Office;
• Gradita conoscenza di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione;
• Passione per i temi relativi alla digitalizzazione dei processi e/o alla Cyber Security.

Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (B2).

Competenze comportamentali:

• Attitudine all’analisi e alla ricerca finalizzata al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Attitudine proattiva e orientata all’innovazione;
• Capacità di lavorare in team;
• Attitudine all’apprendimento continuo;
• Buona capacità di comunicazione (scritta / verbale);
• Buone doti organizzative.

Altro: Disponibilità a Trasferte Nazionali ed Internazionali di breve e medio periodo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: iniziale contratto a Tempo Determinato di 12 mesi con possibilità di rinnovo a Tempo Indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa Aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.