CYS - Trade Compliance Manager - POF

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Trade Compliance Manager per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio o Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione delle attività di Trade Compliance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security
• Classificazione dei prodotti, software e tecnologie ai fini export control (Dual Use, EAR, UK Export Control, ecc.)
• Esecuzione di screening su clienti, partner, distributori e utilizzatori finali rispetto a liste di sanzioni e restrizioni internazionali
• Valutazione degli end-use e degli end-user per forniture a clienti governativi e pubblica sicurezza
• Supporto alle attività di licensing e predisposizione della documentazione necessaria per autorizzazioni all'esportazione
• Gestione della compliance lungo la supply chain internazionale e monitoraggio dei requisiti contrattuali correlati alle esportazioni
• Supporto alle funzioni Sales, Bid Management e Project Management per aspetti di Trade Compliance nelle gare e nei contratti
• Gestione delle attività di Regulatory Compliance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security
• Gestione delle attività di autorizzazione all’uso dello spettro radio
• Supporto alla conformità dei prodotti ai requisiti della Direttiva Radio Equipment Directive (RED) e relativi atti delegati e standard armonizzati, rispetto alle normative internazionali applicabili ad apparati radio professionali e sistemi mission critical
• Analisi dell'impatto normativo su tecnologie TETRA, DMR, LTE/5G Mission Critical Communications (MCX)
• Supporto alle attività di immissione sul mercato europeo e internazionale di apparati, terminali, infrastrutture e software correlati
• Monitoraggio dell'evoluzione normativa relativa a cybersecurity, requisiti radio, spettro e interoperabilità
• Miglioramento continuo dei processi di Regulatory & Compliance
• Erogazione di attività formative interne su export control, regulatory compliance e sostenibilità
• Supporto agli audit interni ed esterni relativi ai processi di conformità
• Predisposizione di report periodici sui rischi normativi e sulle azioni correttive
• Partecipazione a gruppi di lavoro industriali, associazioni di settore e tavoli normativi nazionali/internazionali

REQUISITI

Titolo Di Studio: Laurea in discipline STEM, preferibilmente in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Elettronica.

Seniority: Expert/Senior. Sono richiesti almeno 5-10 anni di esperienza in Trade Compliance/Export Control.

Conoscenze e competenze Tecniche

• Conoscenza delle normative Export Control e Trade Compliance (Dual Use, EAR, UK Export Control, sanzioni internazionali)
• Classificazione di prodotti, software e tecnologie ai fini delle esportazioni e gestione delle licenze
• Screening e due diligence di clienti, partner, distributori ed end-user
• Conoscenza della Radio Equipment Directive (RED) e delle normative applicabili ad apparati radio professionali
• Competenze sulle tecnologie di comunicazione mission critical (TETRA, DMR, LTE/5G MCX)
• Gestione della compliance normativa e regolatoria lungo il ciclo di vita del prodotto e della supply chain internazionale
• Esperienza in audit, risk assessment, reporting e miglioramento continuo dei processi di compliance

La Conoscenza del portafoglio di Offerta della Divisione Cyber & Security Solution, con particolare riferimento a tecnologie per le Critical Communications sarà considerato un plus.

Competenze Comportamentali:

• Pensiero analitico e attenzione al dettaglio
• Comunicazione e influenza
• Problem solving e orientamento al risultato
• Collaborazione e gestione delle priorità

Conoscenze Linguistiche: Conoscenza della lingua inglese livello B2.

Competenze Informatiche

• Utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Conoscenza di strumenti e piattaforme di Trade Compliance ed Export Control
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e document management (es. SAP)
• Capacità di analisi dati e predisposizione di reportistica tramite strumenti digitali dedicati

Altro: Saranno considerati un plus:

• Esperienza in ambito Difesa/Telecomunicazioni/Homeland Security
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
• Esperienza di interazione con enti regolatori e autorità competenti

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato/Quadro
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa Aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.