In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di social e search a pagamento per Lenovo in Europa e META.
- Azienda: Lenovo, leader globale nella tecnologia con un forte impegno per l'innovazione.
- Benefit: Ambiente stimolante, lavoro flessibile e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team internazionale e diversificato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della tecnologia e del marketing.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in Paid Search e Paid Social, competenze in Meta Ads e Google Ads.
La retribuzione prevista è compresa tra 83175 - 101659 € per anno.
Lenovo è un'azienda tecnologica globale con un fatturato di 83 miliardi di dollari, servendo milioni di clienti in 180 mercati. La posizione di Social & Search Manager è un contratto a termine di 12 mesi, responsabile della strategia di social e search a pagamento in Europa e META, guidando la generazione di domanda, la crescita del marchio e le performance aziendali per i portafogli Lenovo e Motorola.
Il ruolo opera all'interno del Media Center of Excellence, collaborando con team di marketing locali, agenzie e partner di piattaforma per attivazioni media complete e risultati aziendali misurabili.
Responsabilità- Sviluppare strategie di social e search a pagamento allineate agli obiettivi aziendali.
- Tradurre le priorità di marketing globali in piani di attivazione locali.
- Costruire framework di audience, targeting e misurazione.
- Guidare roadmap di innovazione con partner come Meta, Google e TikTok.
- Monitorare KPI e fornire raccomandazioni sulle performance delle campagne.
- Definire framework KPI e benchmark per il monitoraggio delle performance.
- Collaborare con team di eCommerce e analisi per garantire qualità e governance delle campagne.
- 5+ anni di esperienza in Paid Search, Paid Social o Performance Marketing.
- Esperienza con Meta Ads Manager, Google Ads e LinkedIn Campaign Manager.
- Capacità di influenzare stakeholder senior e lavorare in organizzazioni matriciali.
- Un ambiente stimolante e aperto.
- Strutture organizzative piatte con decisioni rapide.
- Un modello di lavoro moderno e flessibile.
- Un team internazionale e collaborativo.
- Un pacchetto retributivo competitivo e attraente.
Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e non discriminiamo alcun dipendente o candidato per motivi di razza, colore, sesso, età, religione, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di veterano o disabilità.
Europe & META, Paid Social and Search Manager - 1-Year Contract datore di lavoro: Lenovo
Lenovo è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e aperto all'innovazione, con strutture organizzative piatte che favoriscono decisioni rapide. I dipendenti possono godere di un modello di lavoro moderno e flessibile, supportando un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita professionale in un team internazionale e diversificato. Con un pacchetto retributivo competitivo e un forte impegno per l'uguaglianza delle opportunità, Lenovo si distingue come un luogo di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Europe & META, Paid Social and Search Manager - 1-Year Contract
✨Sfrutta le Risorse Universitarie
Molte università hanno centri di carriera che possono aiutarci a trovare opportunità temporanee nel marketing. Partecipa a eventi di recruiting e workshop che possono metterti in contatto con aziende che cercano candidati per ruoli temporanei.
✨Entra nelle Comunità di Marketing
Collegati con gruppi di marketing su LinkedIn o Facebook, dove aziende e professionisti condividono spesso offerte di lavoro temporaneo. Non esitare a chiedere consigli o informazioni sulle opportunità: magari qualcun altro ha già un contatto utile!
✨Candidati Direttamente a Lenovo
Non dimentichiamo di visitare il sito web di Lenovo per cercare posizioni aperte. Candidarsi direttamente rende la nostra application più visibile e mostra il nostro interesse concreto per l'azienda.
✨Portafoglio di Progetti
Anche se cerchiamo un lavoro temporaneo, avere un portafoglio di progetti può fare la differenza. Mostriamo i nostri lavori precedenti nel marketing e come abbiamo contribuito a campagne di successo. È un fantastico modo per dimostrare le nostre competenze in modo tangibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Europe & META, Paid Social and Search Manager - 1-Year Contract
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze in marketing digitale:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere tutte le competenze pertinenti nel marketing digitale, come SEO, gestione dei social media e analisi dei dati. Questo è cruciale per il ruolo di Europe & META, Paid Social and Search Manager - 1-Year Contract che richiede una comprensione approfondita delle tecniche moderne di e-commerce.
Crea un portfolio accattivante:Anche se si tratta di un contratto temporaneo, è fondamentale mostrare i risultati raggiunti nelle tue esperienze precedenti. Includi esempi concreti di campagne che hai gestito o di strategie che hai implementato. Avere un portfolio visivo può fare la differenza quando candidi per un ruolo come Europe & META, Paid Social and Search Manager - 1-Year Contract in Lenovo.
Sottolinea la tua capacità di adattamento:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati flessibili e in grado di ambientarsi rapidamente. Nella tua lettera di presentazione, parla delle tue esperienze passate in cui hai dovuto adattarti a nuovi ambienti o strumenti e come questo ti ha aiutato a crescere professionalmente.
Mostra la tua passione per e-commerce:Non dimenticare di far trasparire la tua passione per il mondo del commercio elettronico. Includi nella tua applicazione eventuali corsi o certificazioni che hai seguito per migliorare le tue competenze nel marketing digitale. Questo mostra a Lenovo che sei motivato e impegnato nel settore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lenovo
✨Preparazione del Portfolio
Dato che stai cercando un lavoro nel marketing e nella comunicazione, assicurati di preparare un portfolio che mette in evidenza i tuoi progetti passati. Include case study, campagne e ogni risultato concreto. È fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica, anche se si tratta di progetti universitari o freelance.
✨Conoscenza degli Strumenti Digitali
Familiarizzati con gli strumenti di marketing digitale come Google Analytics, SEMrush e Hootsuite. Durante l'intervista, potresti essere chiesto di spiegare come hai utilizzato questi strumenti nelle tue esperienze passate e come possano aiutare Lenovo a raggiungere i propri obiettivi.
✨Flessibilità e Adattamento
In un contratto temporaneo, essere flessibile è fondamentale. Prepara degli esempi che dimostrano come ti adatti rapidamente ai cambiamenti e come gestisci le scadenze ravvicinate. Questo tipo di mentalità può davvero fare la differenza in un ambiente dinamico come il marketing.
✨Passione e Creatività
Essere appassionati del settore può aiutarti a distinguerti. Condividi idee creative o proposte che potresti implementare in Lenovo per mostrare il tuo impegno e la tua voglia di contribuire. Ricorda, non si tratta solo di fare il lavoro, ma di come lo fai!
