Legal Engineering Associate

Legora sta ridefinendo il modo in cui viene svolto il lavoro legale. Non costruito per avvocati, ma con loro. Lavoriamo a fianco dei migliori team legali del mondo, che si aspettano eccellenza, precisione e velocità, e ci teniamo agli stessi standard. Il nostro spazio di lavoro nativo AI consente ai professionisti legali di muoversi più velocemente, pensare più chiaramente e operare con maggiore precisione. Analizzando migliaia di documenti in pochi minuti e alimentando flussi di lavoro end-to-end, semplifichiamo la complessità, consentendo ai team di concentrarsi su ciò che conta: giudizio, strategia e risultati.

Questo ruolo si colloca all'incrocio tra diritto, tecnologia e prodotto, supportando i clienti SMB in EMEA. Aiuterai i team legali snelli (spesso senza grandi funzioni di innovazione/operazioni) ad adottare e scalare Legora in un modo che fornisca risultati reali rapidamente. Lavorerai a stretto contatto con Ingegneri Legali, Successo Clienti, Prodotto e Go-To-Market per aiutare i clienti a passare dal primo valore a flussi di lavoro ripetibili, mentre alimenti ciò che apprendi nel modo in cui il prodotto evolve.

Cosa farai:

• Supportare l'onboarding dei clienti SMB, i progetti pilota e l'adozione in EMEA, aiutando i clienti a raggiungere rapidamente e con fiducia il valore.
• Configurare e gestire casi d'uso standard end-to-end utilizzando modelli (ad es. revisione contratti, analisi documenti, flussi di lavoro di redazione), quindi perfezionare in base al feedback degli utenti.
• Fornire dimostrazioni chiare e personalizzate e formazione a diversi pubblici, concentrandosi su perché ogni funzionalità è importante, non solo su come funziona.
• Catturare intuizioni degli utenti e tradurle in feedback azionabili sul prodotto, contribuendo a plasmare miglioramenti che rendano la piattaforma più scalabile e intuitiva.
• Documentare le migliori pratiche e contribuire ai manuali in modo da poter fornire risultati eccellenti in modo coerente a una crescente base di clienti SMB.
• Gestire flussi di lavoro discreti su programmi client più ampi, gestendo tempistiche, dipendenze e aspettative degli stakeholder con crescente autonomia.

Chi sei:

• Sei curioso, strutturato e a tuo agio nell'operare in situazioni di ambiguità, pur continuando a fornire risultati di alta qualità.
• Hai completato un LLB (2:1) o equivalente, con un po' di esperienza lavorativa legale (ad es. paralegale, tirocinante, placement interno).
• Sei curioso della tecnologia e orientato al prodotto: non è necessario saper programmare, ma ti piace sperimentare con strumenti AI, apprendere rapidamente le funzionalità del prodotto e iterare sui flussi di lavoro.
• Sei un comunicatore forte: puoi tradurre chiaramente e con sicurezza tra avvocati e tecnologi, adattando il tuo stile alla situazione.
• Sei analitico e attento ai dettagli: puoi valutare i risultati, individuare problemi e proporre miglioramenti pratici.
• Sei proattivo e affidabile: segui le cose, gestisci le aspettative e sai quando è il momento di escalare.
• Sei a tuo agio con le dinamiche SMB: comprendi che i clienti SMB apprezzano la velocità di impatto, la chiarezza e la guida pratica rispetto a lunghi programmi di cambiamento.

Cosa significa avere successo (livello Associate):

• Esegui i deliverables definiti dai clienti con crescente autonomia, supportando più progetti pilota contemporaneamente.
• Configuri in modo indipendente casi d'uso standard utilizzando modelli, spieghi la configurazione agli utenti e catturi feedback in note concise.
• Fornisci dimostrazioni forti (soprattutto ai clienti esistenti su nuove funzionalità) e segui con riassunti chiari e prossimi passi.
• Gestisci flussi di lavoro specifici su programmi più ampi, proprietari, dipendenze, scadenze, adattandoti rapidamente quando cambiano i vincoli.
• Costruisci fiducia con gli stakeholder attraverso reattività, chiarezza e consegna affidabile.
• Puoi parlare in modo credibile di come l'AI stia influenzando il lavoro legale e collegare queste implicazioni alle capacità di Legora.

Legora è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo che grandi team siano costruiti sulla diversità di pensiero ed esperienza. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità e ci impegniamo a creare una cultura inclusiva e ad alte prestazioni in cui tutti possano dare il massimo.