In sintesi
- Mansioni: Guida progetti innovativi e collabora con clienti per implementare soluzioni tecnologiche all'avanguardia.
- Azienda: Lectra, leader nel settore della moda e tecnologia industriale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggiare e lavorare in team internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per plasmare il futuro della tecnologia e dell'industria 4.0.
- Qualifiche: Laurea magistrale in ingegneria software o campi affini e 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 70000 € per anno.
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We invite you to embark on a journey.
A technological journey towards the evolution of our society and our industries powered by Industry 4.0 and supported by Lectra.
Software, equipment, data and services… At Lectra, as a major player in the fashion, automotive and furniture markets, we contribute to the Industry 4.0 revolution with boldness and passion by providing best‑in‑class technologies.
But it doesn’t stop there.
By enabling industrial intelligence solutions, we facilitate the digital transformation of our customers.
And we’re always on the lookout for new tech‑enthusiasts to join the team!
With more than 50 years of experience and a presence in over 100 countries around the world, we are 3,000 employees united by passion and driven by innovation.
A unique journey awaits you at Lectra, are you ready to craft the future of technology together?
Position Summary
The Solution Consultant for Kubix Link is the project leader and key contributor in implementing Lectra’s Kubix Link solution for customers.
RESPONSIBILITIES
The main responsibilities of the Solution Consultant are
- Engaging with clients to identify needs and define high-level requirements.
- Translating clients’ requirements into detailed functional and technical designs.
- Facilitating alignments between design and development based on requirements.
- Collaborating with developers to ensure accurate implementation.
- Supporting the development team by clarifying requirements and resolving issues.
- Verifying technical feasibility and supporting the execution of UAT (User Acceptance Testing).
- Training the client's project team on initial training, implemented solution, initial loading, and post go‑live support (part of hypercare).
- Managing project timelines and resources.
- Acting as the primary point of contact for clients, managing expectations and building trust.
- Managing communication with stakeholders.
- Conducting project kick‑off and establishing governance.
- Overseeing timelines, budgets, scope, and quality to ensure project success.
- Monitoring progress, ensuring readiness for each phase.
- Collaborating with solution consultants and development teams to define the project scope and boundaries.
- Identifying risks and implementing mitigation strategies to ensure project success.
- Managing the Change Request process.
- Managing the project budget and financial aspects.
- Reporting on project status.
- PROFILE
Master’s degree in one of the following fields: software engineering, computer science, digital technologies, electronics, Information Systems or related area will be required.
5 years or above working experience will be a minimum, including 3 years in the field of “enterprise” software solutions’ implementation such as PLM/PDM, ERP, CRM, etc.
Experience in Fashion industry is a plus, along with the number of different positions occupied covering different levels of the product lifecycle management (Line Planning, Costing, Creation, Pattern design, Manufacturing, Sourcing…)
- KEY COMPETENCIES
- Business knowledge: capacity to understand fashion clients' needs and fashion processes (design, development, merchandising, supply chain, quality).
- Fashion
- Technology
Fluency: capacity to understand key processes and technologies relevant to the fashion industry, including Product Lifecycle Management (PLM), Product Information Management (PIM), Digital Asset Management (DAM), and Enterprise Resource Planning (ERP) solutions, particularly in a Software-as-a-Service (Saa S) model.
- Solution design knowledge: ability to create effective solutions tailored to meet specific client needs, including defining a data model and contributing to the integration of the solution within existing systems and processes.
- Requirements management: capacity to effectively collect, formalize, and validate requirements from stakeholders and translate them into specifications to ensure that all needs are accurately captured and addressed throughout the project lifecycle.
- Stakeholders management: ability to effectively communicate with, lead, and engage with both internal and external stakeholders to ensure collaborative project success and alignment with customer needs.
- Project Planning: ability to develop comprehensive project plans that encompass risk management, budgeting, cost control, performance monitoring, and overall project timelines.
- Project Management Processes, Methodology, Tools & Softwares: proficiency in applying project management processes, methodologies, and tools to ensure project quality, manage change, and incorporate customer feedback effectively.
- Organizational Skills: ability to effectively manage resources, time, and documentation to ensure that projects operate smoothly and efficiently.
- Fluency in Italian is a must. Professional working fluency in English is appreciated.
- TRAVEL
Lectra offers a hybrid working model that allows employees up to 70 remote working days per year, subject to business needs and company policy.
This role involves regular travel to customer sites throughout Italy to support project delivery and customer engagement activities.
While travel frequency may vary according to business and customer requirements, candidates should be comfortable travelling on a regular basis, with a maximum expected frequency of approximately one trip every two weeks.
The role is based at Lectra's office in Milan.
COMPENSATION
The compensation for this position ranges between EUR 50.000 and EUR 70.000 gross per annum.
The job level and contractual terms will be determined during the selection process based on the candidate’s experience and competencies, applying objective and gender-neutral criteria, and in accordance with the National Collective Labour Agreement (CCNL) for the Tertiary, Distribution and Services sector.
The overall compensation package, including any additional benefits, will be defined based on a structured assessment of the candidate’s profile against the requirements of the role, in line with the company’s compensation framework and policies.
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Solution Consultant datore di lavoro: LECTRA Gruppe
Lectra è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo nel cuore di Milano. Con oltre 50 anni di esperienza e una presenza globale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale e formazione continua, contribuendo attivamente alla trasformazione digitale dei clienti. Inoltre, il modello di lavoro ibrido consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo Lectra un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LECTRA Gruppe!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LECTRA Gruppe, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LECTRA Gruppe!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LECTRA Gruppe. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LECTRA Gruppe
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LECTRA Gruppe.
