In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione dei fornitori strategici e monitora le loro performance.
- Azienda: COMAS, leader mondiale in attrezzature e soluzioni di processo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, benefit aggiuntivi e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e internazionale con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di grande impatto.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e 2-3 anni di esperienza in Supply Chain.
La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 33600 € per anno.
COMAS, con sede a Silea, in Italia, è leader mondiale nella fornitura di attrezzature primarie e soluzioni di processo sia per il tabacco tradizionale che per i prodotti di nuova generazione (NGP), nonché un attore emergente nei settori dello stoccaggio energetico e dell'industria alimentare. La visione di COMAS è quella di fornire ai clienti le migliori soluzioni primarie, attrezzature di prima classe e consegne puntuali dei progetti, mantenendo al contempo un approccio flessibile.
Il profilo ideale è un/una Ingegnere Meccanico o Gestionale che entrerà a far parte di Comas, all’interno dell’area Supply Chain/Operations, con il ruolo di Junior Key Supplier Specialist. La risorsa supporterà la gestione e il monitoraggio dei principali fornitori aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità , puntualità , costi e performance della supply chain.
Principali responsabilità :
- Supportare il Key Supplier Manager nella gestione operativa dei fornitori strategici, monitorandone performance, avanzamento delle attività e rispetto degli impegni concordati;
- Monitorare tempi di consegna, avanzamento ordini e principali KPI di fornitura, identificando eventuali criticità e supportando l'attuazione delle relative azioni correttive;
- Interfacciarsi con i fornitori per il follow-up degli ordini e delle attività produttive, verificando il rispetto delle tempistiche e delle milestone di progetto;
- Collaborare con le funzioni interne di Procurement, Production, Planning, Quality e Project Management per assicurare il corretto flusso delle informazioni verso i fornitori;
- Supportare l'analisi delle problematiche relative alle forniture, contribuendo alla definizione e al monitoraggio dei piani di recupero e delle azioni correttive;
- Predisporre report e analisi relativi alle performance dei fornitori, attraverso l'elaborazione di dati e KPI.
Cosa serve per avere successo:
- Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline tecniche/economiche affini;
- Esperienza di 2/3 anni in ruoli di Supply Chain, Procurement, Supplier Management, Production Planning o Operations, preferibilmente presso aziende operanti nel settore ingegneristico/industriale;
- Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI;
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con fornitori e interlocutori internazionali;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi ERP, preferibilmente SAP;
- Buone capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine a interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni;
- Orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità .
Nice to have:
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Conoscenza di strumenti e metodologie di supplier performance management;
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale;
- Approccio proattivo, analitico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire scadenze ravvicinate.
La nostra offerta:
La retribuzione per questo ruolo include una retribuzione base a partire da EUR 33.600, in linea con l’esperienza. L’offerta effettiva potrà superare questo minimo in base alle qualifiche del candidato e alla sua idoneità al ruolo. È inoltre previsto un pacchetto di benefit aggiuntivi (es. assicurazioni, ecc.) in conformità con la policy aziendale. Il contratto collettivo applicato è il CCNL Metalmeccanico.
Coesia è un datore di lavoro che offre pari opportunità . Crediamo in un reclutamento equo e basato sul merito e valutiamo tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro qualifiche, competenze, esperienze e idoneità al ruolo.
Key Supplier Specialist datore di lavoro: Lean Six Sigma Black Belt
G.D è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel cuore di Bologna. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale continua, un forte supporto per il lavoro di squadra e una cultura aziendale che valorizza la qualità e l'affidabilità . Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia nel settore della meccanica e dell'automazione, contribuendo a soluzioni tecnologiche di alto livello.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lean Six Sigma Black Belt
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Key Supplier Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lean Six Sigma Black Belt!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lean Six Sigma Black Belt, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Key Supplier Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lean Six Sigma Black Belt!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lean Six Sigma Black Belt. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lean Six Sigma Black Belt
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lean Six Sigma Black Belt.
