In sintesi
- Mansioni: Progetta e sviluppa agenti AI per ottimizzare i processi aziendali.
- Azienda: Studio di consulenza innovativo con focus su AI e marketing digitale.
- Benefit: Opportunità di crescita, lavoro dinamico e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante e progetti reali in un contesto all'avanguardia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per rivoluzionare il marketing digitale con l'AI!
- Qualifiche: Neodiplomato o neolaureato in discipline affini, con passione per l'automazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 2500 € per mese.
Siamo uno studio che si occupa di consulenza contabile, fiscale e del lavoro e stiamo ricercando una figura dinamica, con una forte passione per il marketing digitale e l'automazione.
Il nostro obiettivo è rinnovare i processi interni, integrando l'AI come elemento centrale, superando l'idea di utilizzarla esclusivamente per compiti già esistenti.
Se hai un interesse concreto nell'intelligenza artificiale, nello sviluppo di agenti autonomi e nell'ottimizzazione dei flussi aziendali, questa è la tua opportunità.
COSA FARAI
- Progettazione e sviluppo di agenti AI per automatizzare e ottimizzare i nostri processi aziendali interni;
- Creazione e gestione di flussi automatizzati utilizzando strumenti come n8n e Power Automate;
- Integrazione tra sistemi aziendali (CRM, One Drive, database, API) per ottimizzare la gestione dei dati e i flussi di lavoro;
- Analisi e ottimizzazione di processi aziendali anche in ambito marketing digitale, migliorando la gestione delle comunicazioni e delle attività di marketing tramite automazioni;
- Sviluppo di sistemi AI per la gestione documentale e la decisione automatica.
REQUISITI
- Preferibilemnte neodiplomato oppure neolaureato in Ingegneria Informatica, Gestionale, Comunicazione, ITIS o disciplina affine;
- Conoscenza di strumenti digitali e automazione (n8n, Power Automate);
- Interesse nel marketing digitale, in particolare nella creazione di contenuti automatizzati e nelle strategie digitali aziendali;
- Buona capacità di analisi e problem-solving;
- Voglia di apprendere e contribuire all’innovazione dello studio.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento operativo in progetti reali di sviluppo tecnologico e marketing digitale;
- Opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e all’avanguardia;
- Lavoro in un contesto dinamico, orientato alla digitalizzazione e all’efficienza operativa;
- Fascia retributiva: 1.500 € - 2.500 €, CCNL Terziario.
Necessaria residenza a Bergamo e provincia.
#J-18808-Ljbffr
Sviluppatore AI e Marketing Digitale datore di lavoro: Leaders Srl
Il nostro studio offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la passione per il marketing digitale e l'intelligenza artificiale si uniscono per creare opportunità di crescita professionale. Con un forte focus sulla digitalizzazione e sull'efficienza operativa, i nostri dipendenti possono partecipare attivamente a progetti reali, contribuendo all'innovazione e allo sviluppo di soluzioni all'avanguardia. Inoltre, la posizione a Bergamo garantisce un contesto dinamico e accessibile, ideale per chi desidera crescere in un settore in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sviluppatore AI e Marketing Digitale
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Leaders Srl. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Sviluppatore AI e Marketing Digitale da Leaders Srl.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Leaders Srl, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Leaders Srl e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sviluppatore AI e Marketing Digitale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Leaders Srl, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Leaders Srl.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Leaders Srl un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Leaders Srl
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Leaders Srl. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
