In sintesi
- Mansioni: Gestisci il payroll e supporta le aziende multinazionali con competenze giuslavoristiche.
- Azienda: LDP SRLSTP, un'azienda innovativa di Milano nel settore payroll.
- Benefit: Formazione continua, ticket restaurant, lavoro da remoto e percorso di carriera strutturato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e supporto costante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team esperto e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza nel payroll, diploma o laurea in discipline economiche, e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 27000 € per anno.
LDP SRLSTP è una società di Milano e si rivolge esclusivamente a società e filiali di multinazionali supportandole nel payroll, nella consulenza del lavoro e giuslavoristica. Per inserimento IMMEDIATO nella propria organizzazione SELEZIONA un/a PAYROLL SPECIALIST. La posizione è pensata per chi ha esperienza concreta nel payroll e desidera lavorare in un contesto professionale strutturato e motivato.
Compensation: 23.000 – 27.000 €
Benefit: formazione continua, ticket restaurant, career path strutturato, corso di inglese e lavoro da remoto.
Requisiti preferenziali:
- Diploma di ragioneria o Laurea in discipline economiche;
- Esperienza di almeno 2 anni maturata in studi professionali;
- Conoscenza della lingua Inglese;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Autonomia e dimestichezza nella gestione dei principali temi in ambito di amministrazione del personale, quali CIG, Irap, aspetti contabili legati al mondo payroll;
- Conoscenza applicativo Zucchetti;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office ed in particolare di Excel;
- Buone capacità comunicative e organizzative;
- Buona attitudine al problem solving e alla gestione dello stress;
- Ottime le capacità relazionali necessarie per il lavoro in team e per il rapporto con il cliente: empatia, ascolto, proattività;
- Capacità di time management e precisione;
- Approccio entusiasta, positivo e intraprendente.
L'iter selettivo prevede 2 step: il primo colloquio tecnico-motivazionale in modalità remote, il secondo in presenza nella nostra sede di Milano. La risorsa potrà contare, nello svolgimento della propria attività, sul supporto di un team di Consulenti del Lavoro esperti e del Centro Sviluppo Servizi IT interni. Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della vigente normativa in tema di discriminazioni di genere.
Payroll Specialist datore di lavoro: LDP
LDP SRLSTP è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente professionale stimolante e strutturato per i Payroll Specialist. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di un percorso di carriera ben definito, corsi di inglese e la flessibilità del lavoro da remoto. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto tra colleghi, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire in modo significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LDP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LDP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LDP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LDP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LDP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LDP.
