O&M MANAGER JUNIOR

O&M MANAGER JUNIOR

Temporaneo 28000 - 28000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci e mantieni impianti energetici, assicurando efficienza e rispetto delle normative.
  • Azienda: Lavoropiù, un'azienda inclusiva e rispettosa delle diversità.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e lavoro di squadra.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore energetico e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria, esperienza di almeno tre anni e competenze tecniche solide.

La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 28000 € per anno.

Lavoropiù spa - filiale di Ravenna - ricerca per azienda cliente operante in ambito energetico una figura di O&M Manager.

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

La risorsa si occuperà di

  • Mantenimento degli asset di produzione di energia elettrica nel miglior stato di efficienza nel rispetto delle regole che disciplinano il settore.
  • Rispetto delle condizioni previste nei contratti annessi gli impianti.
  • Tenere aggiornata la documentazione di impianto.
  • Fornire indicazioni ai manutentori in merito alla conduzione e manutenzione degli impianti.
  • Operare direttamente in sito per dare assistenza e supporto ai manutentori di impianto.
  • Coordinare le risorse di campo, gestendo il processo in modo disciplinato, allo scopo di identificare, coordinare e mantenere focalizzate le risorse sul conseguimento degli obiettivi; della pianificazione, direzione, controllo e del reporting relativo al progetto.
  • Assicurare e verificare l’osservanza di ogni adempimento previsto nei contratti O&M.
  • Principali Compiti previsti dal Ruolo
  • Aggiornare gli schemi degli Impianti.
  • Gestire le commesse di Manutenzione e di Mantenimento sul sistema gestionale aziendale.
  • Gestire e Controllare le attività inserite sul software di gestione manutenzioni.
  • Monitorare la produzione degli impianti, attivandosi prontamente in caso di scarsa produzione o malfunzionamenti.
  • Monitorare lo SCADA degli impianti di generazione elettrica ed eseguire diagnostica di eventuali malfunzionamenti.
  • Interfacciarsi con Ufficio Acquisti per richiesta e valutazione offerte per materiale o servizi necessari alla manutenzione ordinaria o straordinaria dell’impianto.
  • Sottoporre ai Clienti dei contratti O&M, in accordo a quanto previsto contrattualmente, la documentazione necessaria per procedere con le attività di competenza (per esempio: autorizzazione intervento straordinario, aggiunta di una sicurezza o di un DPC in impianto, ecc.).
  • Preparare, verificare e distribuire la reportistica da inviare a clienti o eventuali Technical Advisors.

Requisiti

  • Diploma di Istituto tecnico o Laurea in Ingegneria.
  • Esperienza di almeno tre anni in ruoli analoghi o correlati.
  • Solide basi tecniche in ambito elettrico e meccanico.
  • Ottima padronanza dei sistemi informatici hardware e software.
  • Capacità analitiche e relazionali, precisione, ottimo livello di autonomia organizzativa e ottima predisposizione a lavorare in team. Problem solving. Disponibilità.
  • Conoscenza lingua inglese

Si offre iniziale contratto a tempo determinato scopo stabilizzazione.

Range retributivo : 28. €

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

  • Luogo di lavoro: Ravenna
  • Orari di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì

Lavoropiù S. p. a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xrdbqlu In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

O&M MANAGER JUNIOR datore di lavoro: Lavoropiu Spa

Lavoropiù S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Ravenna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore energetico. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla diversità e l'inclusione, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e il problem solving, garantendo che ogni membro del team possa contribuire attivamente al successo dell'azienda. Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, in un contesto che valorizza le competenze e il rispetto delle pari opportunità.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Lavoropiu Spa

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere O&M MANAGER JUNIOR

Collegati con le Fiere del Settore

Nei settori dell'energia e dei servizi pubblici, le fiere di settore sono un'ottima occasione per conosce aziende come Lavoropiu Spa. Partecipando a questi eventi, puoi entrare in contatto diretto con i recruiter e fare una buona impressione!

Visita i Centri per l'Impiego Locali

Non dimenticare di dare un'occhiata ai centri per l'impiego della tua zona. Spesso hanno offerte di lavoro temporaneo nel settore dell'energia e dei servizi pubblici che non vengono pubblicate altrove. Potresti scoprire opportunità interessanti lì!

Sfrutta le Piattaforme di Networking Professionale

Utilizza piattaforme come LinkedIn per seguire gruppi e discussioni specifiche sul settore energetico. Condividere contenuti pertinenti e interagire attivamente può aumentare la tua visibilità e portarti a conoscere aziende come Lavoropiu Spa.

Candidati Direttamente sul Sito di Lavoropiu Spa

Ricorda di visitare il sito di Lavoropiu Spa per eventuali offerte di lavoro temporanee. Spesso, le aziende pubblicano direttamente le posizioni aperte sui loro siti, e candidarti direttamente può darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come O&M MANAGER JUNIOR

Gestione degli asset di produzione di energia
Conoscenza delle normative del settore energetico
Aggiornamento della documentazione di impianto
Coordinamento delle risorse di campo
Pianificazione e controllo dei progetti
Monitoraggio della produzione degli impianti
Diagnostica dei malfunzionamenti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue esperienze nel settore energetico:Se hai già lavorato in ambiti legati all’energia o ai servizi pubblici, assicurati di farcelo sapere! Inserisci nel tuo CV esperienze significative e descrivi i tuoi ruoli in modo dettagliato, evidenziando le tue competenze specifiche come la gestione di progetti o la comprensione delle normative settoriali.

Mostra il tuo interesse per l'innovazione:Il settore dell’energia è in continua evoluzione, quindi parlaci di come sei aggiornato sulle tendenze e le innovazioni. Puoi includere articoli letti, corsi seguiti o qualsiasi progetto personale che dimostri la tua curiosità e voglia di apprendere.

Adatta la tua lettera di motivazione:Per una posizione temporanea, sottolinea la tua flessibilità e disponibilità. Spiega chiaramente perché sei interessato a questa opportunità specifica con Lavoropiu Spa e come pensi di poter contribuire ai loro progetti sul breve termine.

Invia la tua domanda attraverso il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito web. Ciò ci aiuta a raccogliere tutte le informazioni necessarie in modo efficace e rendere il processo di selezione il più semplice possibile!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa

Conosci i settori chiave dell'energia

Parliamo di energia rinnovabile, sostenibilità e tecnologie emergenti. Mostrare di avere familiarità con queste tematiche e le recenti innovazioni nel settore aiuterà a dimostrare la tua passione e preparazione per il ruolo. Prova a dare esempi concreti di come queste tendenze possano influenzare il lavoro di Lavoropiu Spa.

Preparati a domande tecniche

Nell'energia e nei servizi pubblici, è comune affrontare domande tecniche legate alla gestione energetica, all'efficienza delle risorse e ai sistemi di distribuzione. Assicurati di rivedere le basi e, se possibile, approfondire le tecnologie specifiche utilizzate da Lavoropiu Spa per sorprendere il tuo intervistatore.

Fai risaltare la tua adattabilità

Essendo un contratto temporaneo, dimostrare la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove circostanze è fondamentale. Parla di esperienze passate dove hai dovuto imparare in fretta e gestire situazioni imprevisti, in modo che Lavoropiu Spa possa vedere il tuo potenziale di contribuire fin da subito.

Mostra la tua voglia di imparare

In un ruolo temporaneo, è importante far capire che sei motivato e pronto a crescere. Prepara alcune domande su opportunità di formazione o sviluppo che Lavoropiu Spa offre, per dimostrare che non sei solo lì per una breve esperienza, ma che sei interessato a capire di più sul settore.