In sintesi
- Mansioni: Gestisci paghe e contributi per un team dinamico e in crescita.
- Azienda: Studio di consulenza del lavoro con un ambiente inclusivo e collaborativo.
- Benefit: Contratto stabile, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Orario flessibile e possibilità di part-time.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia, esperienza pregressa richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per conto di studio di consulenza del lavoro locale la figura di una/un IMPIEGATA o IMPIEGATO PAGHE E CONTRIBUTI.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- elaborazione paghe e contributi (per una media di 200 cedolini al mese);
- espletamento di tutti gli adempimenti relativi all’amministrazione del personale, quali CU, Autoliquidazioni INAIL, Modello 770, IRAP, ISA, contratti/cessazioni/rinnovi/licenziamenti.
Gestionale in uso: DATA SERVICES
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia e Commercio/Consulenza del lavoro;
- pregressa esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo;
- provenienza da studi di consulenza;
- capacità di lavorare nel rispetto di scadenze.
Orario di lavoro: giornaliero, dal lunedì al venerdì, articolato nelle fasce orarie 8.30-12.30 e 14.00-18.00. Si valutano anche profili con disponibilità ad orario partime.
Si offre contratto alle dirette dipendenze, finalizzato alla stabilizzazione. Fascia di RAL 25 -30 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base si criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link privacy policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Impiegato/a paghe e contributi datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della consulenza del lavoro. Con opportunità di formazione continua e un forte impegno verso la diversità e l'uguaglianza, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su una retribuzione equa, in linea con le normative vigenti. La posizione di Impiegato/a paghe e contributi, situata in un contesto locale dinamico, permette di lavorare in un team affiatato, contribuendo attivamente alla gestione delle risorse umane e alla soddisfazione dei clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a paghe e contributi
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoropiu Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoropiu Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a paghe e contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoropiu Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoropiu Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoropiu Spa.
