In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Lavoropiù, un'agenzia innovativa con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in HR Administration e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 27000 € per anno.
Grazie di avere scelto Lavoropiù. Al fine di ricevere offerte di lavoro sarà necessario effettuare un colloquio conoscitivo con gli operatori di Lavoropiù in una delle nostre filiali.
Dettaglio offerta di lavoro:
- Luogo di lavoro: PONTELONGO (PD)
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato, Tempo Pieno
- Fascia di RAL: la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo:
Lavoropiu Spa, filiale di Padova, ricerca per strutturata ricerca cliente una risorsa da inserire nell'ufficio HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - ADMINISTRATION JR per attività di amministrazione del personale.
MANSIONI:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- Predisposizione e archiviazione della documentazione HR;
- Gestione delle pratiche di collocamento ordinario e mirato;
- Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, enti e agenzie per il lavoro;
- Monitoraggio delle scadenze amministrative.
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in HR Administration;
- Formazione universitaria in ambito giuridico, economico o consulenza del lavoro;
- Buona conoscenza di Excel;
- Precisione, organizzazione e riservatezza;
- Costituisce un plus la conoscenza del gestionale Zucchetti.
SI OFFRE:
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato all'inserimento stabile.
- RAL 25.000–27.000 € (in base all'esperienza);
- ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì 8:30–18:00, con flessibilità in entrata e uscita prevista da settembre.
- Mensa aziendale.
IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù è un datore di lavoro eccellente, situato a Pontelongo (PD), che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco. Inoltre, offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva e vantaggi come la mensa aziendale, rendendo Lavoropiù un luogo ideale per costruire una carriera significativa nel settore delle risorse umane.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoropiu Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoropiu Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR,IMPIEGATO/A HR ADMINISTRATION JR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoropiu Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoropiu Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoropiu Spa.
