In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione, documentazione e supporta la sicurezza nei cantieri.
- Azienda: Azienda edile innovativa a Cimadolmo, Treviso.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario full-time con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla sicurezza e qualità aziendale.
- Qualifiche: Diploma tecnico e conoscenza base della normativa sulla sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo: Lavoropiù SpA, Filiale di Treviso, ricerca una figura di Impiegato o Impiegata area Amministrazione e Sicurezza per azienda operante nel settore edile situata in zona Cimadolmo.
Mansioni:
- Attività di fatturazione attiva e passiva;
- Gestione bolle, DDT e documentazione relativa alle spedizioni e alle consegne;
- Supporto nella gestione delle attività legate alla qualità aziendale e alla sicurezza nei cantieri;
- Gestione documentazione di cantiere (POS, attestati, scadenze formative, documentazione per l'accesso ai cantieri);
- Monitoraggio scadenze relative a corsi, visite mediche e documenti obbligatori;
Requisiti:
- Diploma ad indirizzo tecnico (Geometra/CAT);
- Conoscenza base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Orario di lavoro full-time, nella fascia oraria 8:00 - 12:00 / 13:00 - 18:00.
Impiegato/a Amministrativo e Sicurezza datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù SpA offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Cimadolmo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e supporto nella gestione della qualità e sicurezza. Con una retribuzione equa e basata su criteri oggettivi, l'azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, valorizzando le competenze individuali e il lavoro di squadra.
