In sintesi
- Mansioni: Cerca e sviluppa clienti, gestisci un portafoglio e presenta servizi HR.
- Azienda: Lavoropiù Spa, un'agenzia per il lavoro innovativa e inclusiva.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, ticket restaurant e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team energico e fai la differenza nel settore delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di vendita, attitudine commerciale e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 31000 € per anno.
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Sales Consultant per il territorio di Piacenza, Fidenza e Parma.
Il/la nostro/a candidato/a ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede le seguenti Skills:
- Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane;
- Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale;
- Ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto;
- Intraprendenza e proattività;
- 2/3 anni di esperienza nella vendita, preferibilmente di servizi o provenienza da Agenzie per il Lavoro – Società di Ricerca e Selezione.
La risorsa si occuperà di:
- Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende sul territorio;
- Scouting annunci;
- Telemarketing, recall e prese visita;
- Presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente;
- Proattive strategiche;
- Gestione e sviluppo di un portafoglio acquisito;
- Implementazione CRM.
Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita.
Contratto a tempo indeterminato Ral 28-31 K, ticket restaurant da 10 euro/die, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Sede di lavoro: Piacenza, Fidenza e Parma.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone.
HR Sales Consultant datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e inclusivo per il ruolo di HR Sales Consultant nelle aree di Piacenza, Fidenza e Parma. Con un forte focus sulla formazione continua attraverso la nostra Academy aziendale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente, mentre beneficiano di un contratto a tempo indeterminato, flessibilità lavorativa e un pacchetto retributivo competitivo che include ticket restaurant e welfare. La nostra cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità per tutti i collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Sales Consultant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoropiu Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoropiu Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Sales Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoropiu Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoropiu Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoropiu Spa.
