In sintesi
- Mansioni: Assistere ingegneri con ordini e documenti, gestire CRM e interagire con il magazzino.
- Azienda: Azienda elettronica in crescita, inclusiva e attenta alle categorie protette.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore elettronico.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette L.68/99 e conoscenza avanzata dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo: Lavoropiù agenzia per il lavoro, filiale di Agrate, sta cercando per un'azienda del settore elettronico.
- Luogo di lavoro: BIASSONO (MB)
- Tipo di contratto: Tempo indeterminato
- Orario: Tempo Pieno
- Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 €
Mansioni:
- La risorsa che stiamo cercando sarà in stretto contatto con gli ingegneri per assisterli con gli ordini e documenti.
- Gestione o monitoraggio ordini su gestionale CRM e Zucchetti.
- Gestione chiamate e email.
- Preparazione offerte, gestione reclami, fatture.
- Interazione con il magazzino.
- Gestione dell'archivio.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato o indeterminato direttamente in azienda.
- RAL dai 25 ai 35K.
- Orario di lavoro: su giornata, 8:30-12:30, 14-18, possibilità di part time 30/35h.
- Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Biassono (MB).
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette secondo la L.68/99.
- Conoscenza avanzata della lingua inglese livello C1.
- Preferibile laurea umanistiche o affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Conoscenze nell'utilizzo di strumenti informatici.
Back office commerciale L.68/99 datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Calcinelli. Con opportunità di crescita professionale e un orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono attivamente alla gestione dell'impianto. L'azienda valorizza il talento e la dedizione dei suoi collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office commerciale L.68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoropiu Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoropiu Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office commerciale L.68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoropiu Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoropiu Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoropiu Spa.
