In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'elaborazione dei cedolini e le pratiche HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Importante azienda nel settore sociosanitario con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto flessibile, retribuzione equa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di lavoro part-time o full-time con contratto a tempo determinato o indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore sociosanitario.
- Qualifiche: Conoscenza delle tematiche HR e ottima padronanza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Letta e chiaramente compresa l’informativa che precede, consapevole della revocabilità del mio consenso in qualsiasi momento, in relazione al trattamento dei miei dati personali per consentire al Titolare di acquisire informazioni relative alle referenze professionali presso i miei precedenti datori di lavoro e – in via eventuale – comunicarle alle società per le quali è in corso la ricerca di personale.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo: Sanipiù Ancona cerca per importante azienda cliente operante nel settore sociosanitario.
Orario di lavoro: part-time o full-time. Si offre tempo determinato o indeterminato a discrezione del cliente. CCNL COOPERATIVE SOCIALI – Livello D2.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda e si occuperà dell'elaborazione cedolini, gestione Emens, finanziamenti, fondi di previdenza, infortuni, malattie e maternità.
Si richiedono i seguenti requisiti:
- Buona conoscenza delle tematiche HR Administration e del ciclo paghe;
- Ottimo uso PC, pacchetto Office, posta elettronica;
- Necessaria la conoscenza di Team System.
ADDETTO/ADDETTA PAGHE ANCONA datore di lavoro: Lavoropiu Spa
Lavoropiù spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Calcinelli. Con opportunità di crescita professionale e un orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono attivamente alla gestione dell'impianto. L'azienda valorizza il talento e la dedizione dei suoi collaboratori, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e migliorare.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/ADDETTA PAGHE ANCONA
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Lavoropiu Spa può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Lavoropiu Spa. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiu Spa
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
