In sintesi
- Mansioni: Gestisci documentazione e pratiche amministrative del personale in un ambiente sociale stimolante.
- Azienda: Sanipiù Padova, parte del Gruppo Lavoropiù, con focus su inclusività e diversità.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, orario flessibile e possibilità di inserimento stabile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sociale e sviluppa competenze preziose per il tuo futuro.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
- Sanipiù Padova
- Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Sp A – ricerca ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE full-time o part-time per realtà attiva nel settore sociale e socio-assistenziale con sede in zona Padova (PD).
La risorsa si occuperà di
- archiviare e gestire la documentazione del personale nel rispetto della normativa sulla privacy;
- gestire le pratiche amministrative relative all'assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- supportare la gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie;
- raccogliere e trasmettere i dati per l'elaborazione delle paghe;
- monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi;
- dare supporto ai dipendenti per informazioni e chiarimenti inerenti al rapporto di lavoro;
- organizzare gli orari e la turnistica dei dipendenti.
Si richiedono
- pregressa esperienza nella gestione di pratiche amministrative del personale, preferibilmente maturata in azienda o in studi professionali;
- conoscenza del CCNL Cooperative Sociali;
- ottima conoscenza del programma Excel;
- diploma o laurea in discipline economiche.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di inserimento stabile e continuativo.
Orario di lavoro: part-time di 30 ore settimanali o full-time di 38 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 16.45.
Fascia di RAL: fino a €25.000.
Zona di lavoro: Padova (PD).
Lavoropiù S. p. a.
Aut.
Min.
Prot.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
by helplavoro. it
ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE zona Padova (PD) datore di lavoro: Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
Sanipiù Padova offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli infermieri possono crescere professionalmente e contribuire al benessere degli ospiti. La struttura residenziale situata nella zona nord di Padova garantisce un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, orari flessibili e un'ottima retribuzione, il tutto in un contesto che valorizza le competenze relazionali e comunicative del personale. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita delle persone!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE zona Padova (PD)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE zona Padova (PD)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova.
