In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento e supporta l'onboarding nel settore sanitario.
- Azienda: Sanipiù Padova, parte del Gruppo Lavoropiù, con focus sulla salute.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore socio-sanitario e sviluppa le tue competenze HR.
- Qualifiche: 3 anni di esperienza in HR e laurea in discipline umanistiche o economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA – ricerca un/una RECRUITER per realtà operante nel settore socio sanitario a Monfalcone (GO).
La risorsa, riportando direttamente al referente HR, si occuperà di:
- definire le necessità aziendali, elaborare le job description e pubblicare annunci di lavoro;
- attività di screening CV e ricerca attiva di risorse;
- conduzione di colloqui di selezione e presentazione dei profili ai responsabili;
- supporto nel processo di onboarding, follow-up e gestione amministrativa delle risorse.
Requisiti:
- esperienza di 3 anni presso Agenzie Per il Lavoro o aziende del settore socio assistenziale;
- laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche;
- Master in ambito HR;
- conoscenza della normativa vigente in materia di contratti di lavoro (preferenziale);
- forte motivazione a operare nelle settore risorse umane nell'ambito sanitario;
- capacità di organizzazione del lavoro per priorità e scadenze;
- buona conoscenza del pacchetto Office;
- spiccate doti relazionali e comunicative;
- buone capacità di problem solving;
- doti di flessibilità e precisione.
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con prospettive di trasformazione a tempo indeterminato. Sono inoltre previsti buoni pasto e un sistema di welfare aziendale.
Fascia di RAL: 24000 - 30000€
Orario: full-time di 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia 9-18.
Zona di lavoro: Monfalcone (GO)
HR SPECIALIST settore sanitario Monfalcone (GO) datore di lavoro: Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
Sanipiù Padova, parte del Gruppo Lavoropiù SpA, è un datore di lavoro eccezionale per chi desidera crescere nel settore delle risorse umane, specialmente in ambito sanitario. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Monfalcone (GO), con opportunità di sviluppo professionale, un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, buoni pasto e un sistema di welfare aziendale, il tutto in una cultura aziendale che valorizza la flessibilità e le doti relazionali dei nostri dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST settore sanitario Monfalcone (GO)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST settore sanitario Monfalcone (GO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Lavoropiù SpA Divisione Sanipiù Padova, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
