In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di ufficio, amministrazione e organizzazione eventi.
- Azienda: Azienda consulenziale innovativa nel cuore di Milano.
- Benefit: Contratto part-time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel tuo lavoro quotidiano.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Lavoropiù spa, Agenzia per il Lavoro, Divisione Politiche Attive, seleziona UN/UNA JUNIOR OFFICE MANAGER afferente alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99 - Liste per il Collocamento mirato) da inserire presso azienda cliente del settore consulenziale con sede a Milano centro (Cinque Vie).
La risorsa sarà di supporto alle attività di ufficio quali servizi generali, amministrazione, eventi, in base alle proprie attitudini, ed in particolare potrà occuparsi di:
- Affari generali;
- Facility Management;
- Gestione acquisiti;
- Amministrazione e contabilità;
- Supporto comunicazione ed organizzazione eventi.
Offerta: iniziale contratto di 6 mesi, V o IV livello CCNL Commercio, RAL 25-28K; orario part-time 21-24h alla settimana.
REQUISITI:
- Afferenza alle Categorie Protette ex art. 1 L.68/99;
- Esperienza pregressa in attività amministrative o affari generali (fino a 3 anni di esperienza);
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2).
CATEGORIA PROTETTA: JUNIOR OFFICE MANAGER con inglese (PALER) datore di lavoro: Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
Lavoropiù è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante nel cuore di Milano. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un contratto iniziale di 6 mesi e un orario part-time flessibile, permettendo ai nostri dipendenti di bilanciare vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale valorizza le attitudini individuali e supporta lo sviluppo delle competenze, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CATEGORIA PROTETTA: JUNIOR OFFICE MANAGER con inglese (PALER)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CATEGORIA PROTETTA: JUNIOR OFFICE MANAGER con inglese (PALER)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
