Impiegato addetto spedizioni estero e contabilità

Impiegato addetto spedizioni estero e contabilità

Varese Temporaneo 21150 - 25850 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci spedizioni internazionali e contabilità per un'azienda di beni di lusso.
  • Azienda: Azienda leader nel settore dei beni di lusso con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Orario flessibile e opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mondo del lusso.
  • Qualifiche: Ottima conoscenza dell'inglese e esperienza in contabilità e gestione spedizioni.

La retribuzione prevista è compresa tra 21150 - 25850 € per anno.

Lavoro Mio SpA, Filiale di Gallarate, ricerca per azienda cliente operante nel settore beni di lusso un/una impiegato/a addetto spedizioni estero e contabilità. La persona inserita si occuperà di:

  • richiesta preventivi spedizionieri per estero
  • verifica bolle doganali
  • certificati di origine
  • coordinamento con lo spedizioniere
  • fatturazione estero
  • contabilità generale

Si richiede:

  • ottima conoscenza della lingua inglese
  • esperienza nell'uso di un gestionale, preferibilmente Zucchetti
  • conoscenza delle leggi e norme doganali
  • esperienza in ambito amministrativo-contabile

Si offre iniziale contratto a tempo determinato con agenzia finalizzato al successivo inserimento in azienda a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Olgiate Olona

Orario di lavoro: full time 9,00 - 13,00 14,00 - 18,00 con flessibilità.

Lo stipendio proposto potrà variare a seconda dall'esperienza della persona.

Impiegato addetto spedizioni estero e contabilità datore di lavoro: LavoroMio S.p.A.

Lavoro Mio S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Tradate (VA). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto iniziale con possibilità di assunzione, il tutto in un contesto che valorizza l'affidabilità e la responsabilità. Unisciti a noi per contribuire a un servizio fondamentale nella gestione sicura di documenti e materiali riservati, mentre costruisci relazioni professionali significative con i clienti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LavoroMio S.p.A.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato addetto spedizioni estero e contabilità

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito LavoroMio S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato addetto spedizioni estero e contabilità

Conoscenza della lingua inglese
Esperienza nell'uso di un gestionale (preferibilmente Zucchetti)
Conoscenza delle leggi e norme doganali
Esperienza in ambito amministrativo-contabile
Richiesta preventivi spedizionieri
Verifica bolle doganali
Certificati di origine

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito LavoroMio S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LavoroMio S.p.A.

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con LavoroMio S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.