In sintesi
- Mansioni: Supervisiona il personale e supporta la gestione del servizio mensa.
- Azienda: Lavoro Mio S.p.A., un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto di riferimento operativo in una struttura per anziani.
- Qualifiche: Automunito, organizzato e con buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
Lavoro Mio S.p.A. Filiale di Brescia cerca un impiegato/a addetto alla gestione e supervisione del personale - part time, a Brescia. La figura affiancherà e supporterà la Responsabile del Servizio Mensa, diventandone un vero e proprio punto di riferimento operativo.
Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Le tue responsabilità :
- supervisionare le attività e il personale del servizio;
- rilevare e verificare le presenze;
- occuparsi del recupero dei materiali necessari al bisogno;
- supportare la Responsabile nella gestione delle attività quotidiane;
- raggiungere autonomamente, quando necessario, altre RSA presenti a Brescia e provincia per verificare presenze e organizzazione del personale;
- supportare i nuovi inserimenti;
- rilevare eventuali problematiche operative e riportarle alla Responsabile del Servizio.
Requisiti:
- automunita, disponibile a spostarsi autonomamente tra le diverse sedi;
- organizzata, affidabile e con buone capacità relazionali;
- forte spirito di collaborazione e problem solving, attitudine alla supervisione e alla gestione delle problematiche.
Orario di lavoro:
Part-time 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità occasionale il sabato mattina. Orario di riferimento: 9:00 - 15:00.
Livello 5, CCNL Turismo Pubblici Esercizi, 14 mensilità .
La posizione è ideale per una persona dinamica e autonoma, che sappia gestire con precisione le attività organizzative e rappresentare un valido supporto alla direzione e in particolare alla Responsabile del Servizio Mensa.
Non esitare a candidarti! Per maggiori informazioni, contatta il numero 030 44399#LMBRESCIA.
Salario lordo mensile: EUR 800 - EUR 1200.
IMPIEGATO/A ADDETTO ALLA SUPERVISIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: LavoroMio S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Tradate (VA). I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un contratto iniziale con possibilità di assunzione, il tutto in un contesto che valorizza l'affidabilità e la responsabilità . Unisciti a noi per contribuire a un servizio fondamentale nella gestione sicura di documenti e materiali riservati, mentre costruisci relazioni professionali significative con i clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A ADDETTO ALLA SUPERVISIONE DEL PERSONALE
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da LavoroMio S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A ADDETTO ALLA SUPERVISIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in LavoroMio S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LavoroMio S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
