In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale in un'azienda chimica dinamica.
- Azienda: Azienda leader nel settore chimico con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Stipendio competitivo, convenzioni per il pranzo e opportunità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e conoscenza della normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Lavoro Mio S. p. A. , agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico-industria con sede a
Castenedolo (BS) una figura da inserire come
IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR/Amministrazione del Personale, si occuperà della gestione amministrativa del personale dipendente, garantendo il corretto svolgimento di tutte le attività connesse.
- Principali responsabilità
- Gestione e controllo delle presenze;
- Elaborazione e verifica dati per paghe e contributi;
- Supporto nella predisposizione di
- CU e modello 770 ;
- Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- Organizzazione e monitoraggio di corsi di formazione obbligatori;
- Pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali;
- Consegna e gestione di abbigliamento da lavoro e DPI;
- Raccolta e controllo delle note spese;
- Supporto alle attività amministrative e di reporting del personale.
- Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in amministrazione del personale;
- Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche amministrative HR;
- Buona conoscenza dei processi legati a presenze, paghe e contributi;
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- Buone competenze informatiche e utilizzo dei principali strumenti Office.
- Si offre
- Inserimento iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione
- Inquadramento secondo
- CCNL Chimico Industria Livello E3 ;
- Lavoro in un contesto strutturato e dinamico;
- Convenzioni aziendali per il pranzo presso ristoranti della zona;
- Welfare previsto esclusivamente nell'ambito del premio di risultato.
- Orario di lavoro
- Lunedì Giovedì
- 08:15 12:15
- 13:15 17:00
- Venerdì
- 08:15 12:15
- 13:15 16:30
- Sede di lavoro
- Castenedolo (BS)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/03 e 216/03).
- #LMMONTICHIARI
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: LavoroMio S.p.A.
Lavoro Mio S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Castenedolo (BS), dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore HR. Con opportunità di stabilizzazione e benefit come convenzioni per il pranzo, la nostra cultura aziendale promuove la precisione, la riservatezza e l'organizzazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito LavoroMio S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito LavoroMio S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LavoroMio S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con LavoroMio S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
