Impiegata amministrativa- sostituzione maternità

Impiegata amministrativa- sostituzione maternità

Bergamo Temporaneo 19440 - 23760 € / anno (stimato) Smart working non possibile
L

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci autonomamente la contabilità e le fatture in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda cliente in cerca di un talento per il supporto amministrativo.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e buone condizioni di lavoro.
  • Altre informazioni: Orario full time con pausa pranzo e un ambiente stimolante.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in un team collaborativo.
  • Qualifiche: Esperienza nel ruolo, precisione e buone capacità organizzative richieste.

La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.

Lavoro Mio S. p. A. Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente una

Impiegata Amministrativa con esperienza .

  • La risorsa si occuperà in autonomia della gestione amministrativa, in particolare:
  • ciclo attivo e passivo (fatture clienti/fornitori);
  • contabilità generale;
  • prima nota;
  • incassi e pagamenti;
  • riconciliazioni contabili;
  • adempimenti fiscali (IVA, F24).

Si richiedono esperienza nel ruolo, precisione, autonomia operativa, buone capacità organizzative e predisposizione alla collaborazione.

Orario

full time, 8:30-18:00 con 1,5 ore di pausa pranzo.

Contratto

tempo determinato iniziale per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione futura.

Inquadramento

CCNL Commercio, 3° livello.

  • Sede di lavoro: Treviolo
  • #LMBERGAMO
  • Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it

Impiegata amministrativa- sostituzione maternità datore di lavoro: LavoroMio S.p.A.

Lavoro Mio S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Treviolo. Con opportunità di crescita professionale e un contratto iniziale per sostituzione maternità, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un inquadramento competitivo nel settore commerciale. La cultura aziendale promuove la precisione e l'autonomia, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di LavoroMio S.p.A.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata amministrativa- sostituzione maternità

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito LavoroMio S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata amministrativa- sostituzione maternità

Gestione amministrativa
Ciclo attivo e passivo
Contabilità generale
Prima nota
Incassi e pagamenti
Riconciliazioni contabili
Adempimenti fiscali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito LavoroMio S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LavoroMio S.p.A.

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con LavoroMio S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.