In sintesi
- Mansioni: Gestisci la busta paga e le assunzioni in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza specializzato in diritto del lavoro.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, orari flessibili e opportunità di lavoro da casa.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo con supporto continuo alla formazione.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un settore con ottime prospettive di sviluppo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione delle buste paga e competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Interessierst du dich für la personalverwaltung e vuoi ampliare le tue competenze professionali in uno studio dinamico e altamente specializzato? Oppure non conosci ancora questo mondo, ma sei interessato a imparare qualcosa di nuovo in un settore con ottime prospettive di sviluppo? Cerchiamo una persona motivata - con esperienza - per rafforzare il nostro studio di consulenza legale del lavoro.
Le tue mansioni
- Creazione delle buste paga
- Gestione di assunzioni, modifiche contrattuali e cessazioni dei rapporti di lavoro
- Creazione di comunicazioni annuali (CU, 770, autocalcolo INAIL, ecc.)
- Adempimento degli obblighi di comunicazione e contributivi nei confronti degli enti previdenziali (INPS, INAIL)
- Gestione del personale
- Implementazione e gestione di software nell'area HR
Durante il periodo di formazione sarai accompagnato dal nostro team di formazione interna, che ti guiderà in modo strutturato attraverso le singole fasi di apprendimento e supporterà attivamente il tuo sviluppo professionale. Una volta raggiunto un adeguato livello di formazione, ti verrà affidato un portafoglio clienti per il quale potrai svolgere autonomamente le seguenti attività.
Chi cerchiamo
- Una persona con esperienza nel campo della busta paga e della gestione del personale
- Che lavori in modo preciso e orientato ai dettagli
- Organizzata e affidabile
- Con una forte motivazione per lo sviluppo delle proprie competenze professionali o per l'apprendimento di una professione specialistica
- Familiarità con applicazioni IT/computer e il pacchetto Microsoft Office
- Buone capacità comunicative e linguistiche (idealmente sia in italiano che in tedesco).
Cosa offriamo
- Assunzione secondo il contratto nazionale del settore servizi (codice CNEL H011)
- Retribuzione annuale lorda e classificazione: retribuzione annuale lorda tra 30.000 € e 40.000 €; la classificazione e la retribuzione annuale lorda dipendono dall'esperienza accumulata, dal grado di autonomia professionale e dalle competenze effettivamente acquisite nel campo della busta paga e della gestione del personale
- Premio di performance pari a un mese di stipendio secondo l'accordo aziendale
- Buoni pasto per un valore di € 8,-
- Orari di lavoro flessibili con pomeriggi di venerdì liberi
- Possibilità di lavorare da casa uno o più giorni alla settimana dopo un adeguato periodo di formazione e addestramento
- Formazione continua e supporto da parte di consulenti esperti e corsi interni ed esterni
- Concrete possibilità di sviluppo professionale
- Uffici moderni e ben attrezzati con cucina in posizione strategica
- Un ambiente di lavoro collaborativo.
Luogo di lavoro: Bolzano e/o Ritten
Se sei alla ricerca di un'attività con ottime prospettive di sviluppo, se desideri costruire o rafforzare una solida competenza professionale e se stai cercando un datore di lavoro che possa valorizzare le tue capacità, inviaci il tuo curriculum vitae. Non vediamo l'ora di conoscerti.
Mitarbeitende für die Personalverwaltung gesucht (m/w/d) – mit Erfahrung datore di lavoro: Lavoris
Il nostro studio offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel campo della gestione delle risorse umane. Con opportunità di formazione continua e un supporto costante da parte di esperti del settore, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto moderno e ben attrezzato a Bolzano e/o Ritten. Offriamo anche flessibilità lavorativa, premi di performance e un pacchetto retributivo competitivo, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca una carriera gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Mitarbeitende für die Personalverwaltung gesucht (m/w/d) – mit Erfahrung
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Lavoris!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Lavoris, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Mitarbeitende für die Personalverwaltung gesucht (m/w/d) – mit Erfahrung
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Lavoris!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Lavoris. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lavoris
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Lavoris.
