In sintesi
- Mansioni: Gestisci HR e comunicazione, supportando il CEO e le filiali.
- Azienda: Gruppo immobiliare in forte crescita con un ambiente dinamico.
- Benefit: Full time, affiancamento al CEO e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Postazione dedicata in sede e possibilità di assunzione o collaborazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore immobiliare.
- Qualifiche: Minimo 2 anni di esperienza in HR o comunicazione digitale.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
Sede: Veneto (provincia di Venezia / Treviso)
Contratto: Full time — si valuta dipendente o collaboratore
Retribuzione: Da definire in base al profilo
L’azienda: Gruppo immobiliare con tre società operative in Veneto — Studio Aesse, AS Corporation e Virgo — 8 filiali attive affiliate al network L’Arte di Abitare (artediabitare.it). Realtà in forte crescita con nuove filiali in apertura.
La posizione: Ricerchiamo un HR & Communication Manager full time a supporto diretto del titolare/CEO. È prevista una postazione di lavoro dedicata in sede.
- Area Risorse Umane (60%) — Ricerca attiva di candidati (headhunting) tramite LinkedIn e altri canali — Gestione del processo di selezione: annunci, screening, colloqui, onboarding — Supporto alla gestione del personale nelle 8 filiali — Monitoraggio produttività e reportistica
- Area Comunicazione (40%) — Gestione del profilo LinkedIn del CEO e delle pagine LinkedIn delle filiali — Gestione delle pagine social aziendali (Instagram, Facebook) — Creazione contenuti per employer branding e comunicazione esterna — Analisi metriche social
Requisiti:
- Esperienza minima 2 anni in HR, recruiting o comunicazione digitale
- Buone capacità di scrittura e comunicazione
- Autonomia operativa e organizzazione
- Familiarità con i principali social media
- Non è richiesta esperienza nel settore immobiliare
Offriamo:
- Full time con postazione dedicata in sede
- Affiancamento diretto al CEO
- Contesto dinamico e in espansione
- Crescita professionale concreta
- Si valuta sia assunzione che collaborazione
HR & Communication Manager datore di lavoro: L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare
Il Gruppo Immobiliare Veneto è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e in forte espansione nel cuore del Veneto. Con opportunità di crescita professionale concreta e un affiancamento diretto al CEO, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto stimolante. Inoltre, la possibilità di lavorare in un'azienda con diverse filiali e un forte focus sulla comunicazione digitale rende questa posizione particolarmente interessante per chi cerca un ruolo significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Communication Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Communication Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di L'Arte di Abitare - Concessionario immobiliare.
