In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci relazioni commerciali nel settore delle risorse umane.
- Azienda: LaRisorsaUmana.it, leader nella ricerca e selezione del personale.
- Benefit: Salario competitivo, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di assunzione immediata.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro e aiuta le aziende a crescere.
- Qualifiche: Ottime doti comunicative e interesse per la formazione e vendita.
LaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a COMMERCIALE RISORSE UMANE. Sede di lavoro: Formigine.
Descrizione Posizione Lavorativa:
- Sviluppo ed espansione commerciale del territorio di competenza assegnato;
- Consolidamento del business aziendale;
- Gestione dei rapporti tra la società e i clienti;
- Definizione e sviluppo delle strategie commerciali aziendali;
- Consulenza mirata e personalizzata in ambito della formazione in azienda;
- Analisi del fabbisogno del cliente e successiva gestione nel soddisfare le relative richieste;
- Sviluppo degli obiettivi concordati e relativo raggiungimento dei KPI.
Requisiti Figura Ricercata:
- Spiccate doti relazionali, comunicative e di vendita;
- Capacità di sviluppare contatti diretti con potenziali clienti;
- Patente di guida B e disponibilità a trasferte;
- Conoscenza professionale del pacchetto office;
- Interesse per la formazione e la vendita di servizi;
- Diploma o Laurea breve in materie economico/umanistiche.
Orario: Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Formigine - richiesta residenza in zone limitrofe.
Tipologia contratto: Assunzione Diretta, inserimento immediato; Tempo Indeterminato o Determinato. CCNL: Studi professionali (14 Mensilità) Ral 23K a 27K.
Altri vantaggi per i/le dipendenti: Dopo 6 mesi: pacchetto di welfare aziendale (salute e benessere, bilanciamento vita-lavoro, sussidi e convenzioni); Azienda certificata UNI PdR 125:2022 (Parità di Genere), ISO 9001:2015, ISO 45001.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
un/una Account Manager Commerciale HR datore di lavoro: LaRisorsaUmana.it
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la creatività e l'innovazione sono al centro della progettazione meccanica. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore in continua evoluzione, contribuendo a progetti significativi nella movimentazione industriale. Situata nella pittoresca zona di Fiorenzuola D'Arda, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego gratificante e duraturo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere un/una Account Manager Commerciale HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LaRisorsaUmana.it!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LaRisorsaUmana.it, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come un/una Account Manager Commerciale HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LaRisorsaUmana.it!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LaRisorsaUmana.it. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LaRisorsaUmana.it
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LaRisorsaUmana.it.
