In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti e sviluppa nuove opportunità di business in Italia e Europa.
- Azienda: Storica azienda con 40 dipendenti, specializzata in inverter ed elettromagneti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano incentivante e auto uso promiscuo.
- Altre informazioni: Lavoro ibrido con trasferte e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore tecnologico.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione clienti e ottima conoscenza dell'inglese; lingue aggiuntive sono un plus.
Sono alla ricerca, per conto di storica azienda (40 dipendenti) di produzione inverter, elettromagneti, elettrovalvole, del Senior Funzionario Commerciale (a diretto riporto della proprietà). La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Il/la professionista si occuperà di gestione dei clienti acquisiti e di new business (sia verso distributori, sia verso clienti finali), prevalentemente in Italia e in Europa.
La figura professionale in ricerca:
- possiede una formazione di stampo tecnico
- presenta una pluriennale esperienza di gestione clienti acquisiti e new business (prodotto: inverter verso distributori e elettromagneti/elettrovalvole verso costruttori macchine/impianti/soluzioni/applicazioni)
- ha già venduto stessi prodotti o prodotti simili (che comunque prevedono stesso target di vendita)
- possiede una ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua straniera – tedesco, spagnolo, francese – è da considerarsi un plus)
La posizione prevede circa il 50% di trasferte (il restante 50% prevede anche smart working, con una presenza in azienda di almeno 3 giorni al mese).
La posizione prevede, oltre retribuzione fissa (45-60k), un piano incentivante e auto uso promiscuo.
Senior Commerciale (Italia/Estero) - inverter, elettromagneti, elettrovalvole - datore di lavoro: LaRisorsaUmana.it
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e il lavoro di squadra, i dipendenti possono beneficiare di un piano incentivante competitivo e della flessibilità dello smart working, rendendo questa posizione non solo un'opportunità di carriera, ma anche un'esperienza lavorativa gratificante in un settore in continua evoluzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Commerciale (Italia/Estero) - inverter, elettromagneti, elettrovalvole -
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come LaRisorsaUmana.it e capire le ultime tendenze del mercato.
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Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a LaRisorsaUmana.it. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di LaRisorsaUmana.it può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta LaRisorsaUmana.it a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a LaRisorsaUmana.it. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a LaRisorsaUmana.it che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LaRisorsaUmana.it
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera LaRisorsaUmana.it. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di LaRisorsaUmana.it.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in LaRisorsaUmana.it. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
