Addetto/a alle vendite | Duty Free - Aeroporto di Verona

Addetto/a alle vendite | Duty Free - Aeroporto di Verona

Verona Full-Time 20000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Accogli i clienti e aiuta nella vendita, cura l'allestimento dello store.
  • Azienda: Duty Free all'interno dell'aeroporto di Verona, ambiente dinamico.
  • Benefit: Orari flessibili, opportunità di crescita e un ambiente vivace.
  • Altre informazioni: Posizioni full-time e part-time disponibili.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che crea esperienze di shopping indimenticabili.
  • Qualifiche: Passione per le vendite e ottime capacità relazionali.

La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.

Per il nostro

Duty Free all'interno dell' aeroporto Catullo di Villafranca di Verona , siamo alla ricerca di Sales Assistant full-time e part-time 30 ore settimanali.

Di cosa ti occuperai?

  • Accoglienza e vendita assistita al cliente;
  • Cura degli spazi espositivi e allestimento dello store;
  • Gestione delle attività di cassa, con relativa apertura e chiusura;
  • Promozione di una shopping experience positiva e soddisfacente.
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Addetto/a alle vendite | Duty Free - Aeroporto di Verona datore di lavoro: Lagardère Group

Lavorare nel nostro Duty Free all'aeroporto di Verona significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la passione per il servizio al cliente è al centro di tutto. Offriamo opportunità di crescita professionale, un'atmosfera collaborativa e vantaggi unici legati alla posizione strategica, che rendono ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa per i nostri dipendenti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Lagardère Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a alle vendite | Duty Free - Aeroporto di Verona

Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

Candidati su Lagardère Group

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Lagardère Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a alle vendite | Duty Free - Aeroporto di Verona

Communication Skills
Adaptability
Problem-Solving Skills
Time Management
Sales Skills
Attention to Detail
Team Collaboration

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Lagardère Group amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Lagardère Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Lagardère Group!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lagardère Group

Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Lagardère Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Lagardère Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Lagardère Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.