Strategic HR Partner for Veterinary Clinics

Strategic HR Partner for Veterinary Clinics

Pavia Full-Time 47250 - 57750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Lafert Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il personale delle cliniche veterinarie e supporta i Direttori Sanitari.
  • Azienda: Gruppo Animalia, leader nel settore veterinario con sede a Milano.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di innovazione e sviluppo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel benessere degli animali e nella gestione del personale.
  • Qualifiche: Esperienza in HR e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.

Gruppo Animalia cerca un HR Business Partner per il HQ di Milano. Sarai referente HR per le cliniche assegnate, collaborando con Direttori Sanitari e team Operations per garantire una gestione del personale efficace e in linea con le policy aziendali.

Le attività principali includono:

  • gestione del personale delle Cliniche Veterinarie
  • supporto a Direttori Sanitari e Area Manager in performance e cambiamento organizzativo
  • gestione disciplinare
  • implementazione di policy HR

Strategic HR Partner for Veterinary Clinics datore di lavoro: Lafert Group

Gruppo Animalia è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, mentre la cultura aziendale promuove il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unirsi a noi significa contribuire a una missione significativa nel settore veterinario, supportando cliniche e team dedicati alla salute degli animali.

Lafert Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Lafert Group

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategic HR Partner for Veterinary Clinics

Gestione del personale
Collaborazione con Direttori Sanitari
Supporto a team Operations
Performance Management
Cambiamento organizzativo
Gestione disciplinare
Implementazione di policy HR