In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supervisiona più sedi aziendali per garantire efficienza e sicurezza.
- Azienda: Azienda innovativa con focus su qualità e servizi generali.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e supporto a progetti strategici.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di ottimizzazione degli spazi e sviluppo sostenibile.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza migliorando il benessere organizzativo e l'efficienza operativa.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di sedi e competenze in coordinamento e supervisione.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
La risorsa, rapportandosi al Responsabile della funzione e interfacciandosi con gli uffici interni e della Capogruppo, sarà inserita all’interno della Funzione Qualità, Sicurezza e Servizi Generali, con l’obiettivo di garantire il presidio e la gestione integrata delle sedi aziendali, assicurandone efficienza, sicurezza e continuità operativa.
Principali responsabilità:
- Gestione e supervisione di più sedi (operative, tecniche, amministrative) locali e dislocate;
- Monitoraggio dello stato degli immobili e pianificazione interventi e presidio stato avanzamento investimenti;
- Presidio delle esigenze specifiche legate alle diverse tipologie di sedi (uffici, laboratori, impianti);
- Coordinamento attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (edile e impiantistica) e di controllo;
- Interfaccia con funzioni tecniche interne (es. manutenzione, operations);
- Pianificazione interventi preventivi per ridurre guasti e fermi;
- Gestione contrattuale, coordinamento e controllo dei fornitori di servizi (pulizie, vigilanza, manutenzione, utilities...);
- Monitoraggio performance e rispetto SLA, predisposizione reportistica;
- Supporto alle gare/affidamenti in collaborazione con acquisti;
- Presidio degli aspetti normativi (sicurezza luoghi di lavoro, antincendio, impianti, edilizia...);
- Collaborazione con RSPP, HSE e altre funzioni;
- Gestione audit interni/esterni e azioni correttive;
- Raccolta e gestione segnalazioni del personale (ticket o richieste dirette);
- Miglioramento continuo della qualità dei servizi;
- Pianificazione layout uffici e spazi operativi;
- Gestione aperture nuove sedi o riorganizzazioni;
- Ottimizzazione utilizzo spazi;
- Predisposizione badget di reparto e verifica scostamenti;
- Garanzia di continuità operativa anche su sedi distribuite;
- Riduzione costi e inefficienze legate alla gestione immobiliare;
- Miglioramento del benessere organizzativo (ambienti di lavoro curati e funzionali);
- Supporto ai progetti strategici (sviluppo sedi, sostenibilità, nuovi modelli di lavoro).
RESPONSABILE SEDI datore di lavoro: Lafert Group
L'azienda si distingue come un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità e la sicurezza sono al centro delle operazioni. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti strategici e iniziative di miglioramento continuo, contribuendo a creare spazi di lavoro funzionali e ben curati. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici legati alla gestione integrata delle sedi, garantendo efficienza e benessere organizzativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE SEDI
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Lafert Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Lafert Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Lafert Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE SEDI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Lafert Group:Fai delle ricerche su Lafert Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lafert Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Lafert Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Lafert Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Lafert Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
