In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e promuovi eventi in location dinamiche.
- Azienda: Agenzia di Marketing innovativa con un ambiente di lavoro stimolante.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione gratuita e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e viaggi formativi in Italia e all'estero.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in eventi emozionanti!
- Qualifiche: Ottime doti comunicative e orientamento alla vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 750 - 1800 € per mese.
Addetto / Addetta accoglienza - part time / full time
Azienda IMPACT MARKETING Sede Cologno Monzese, Italia Professione/ Funzione accoglienza Retribuzione Intervallo 750,00-1.800,00 EUR al mese
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Descrizione azienda
Agenzia di Marketing seleziona per la sede di Milano Addetto / Addetta all'accoglienza clienti.
L'attività di promozione - avviene presso Eventi organizzati fuori dai principali supermercati/centri commerciali/fiere.
Posizione
Siamo esperti di strategie di marketing diretto e lavoriamo a stretto contatto col pubblico in eventi brandizzati (store, punti vendita, catene GDO, eventi business, concerti, congressi a molto altro) dove troviamo molti sostenitori dei progetti che comunichiamo in maniera efficace.
Selezioniamo nuove risorse da inserire nello staff per ricoprire il ruolo di addetto / addetta accoglienza, promozione e vendita presso eventi organizzati.
L'attività lavorativa si svolgerà presso store/fiere/ concerti/ centri commerciali/ librerie /ed eventi di ogni genere, differenti ogni settimana. Il lavoro è svolto sempre in team.
- Formazione costante e gratuita - parallela all'attività lavorativa
- Ambiente di lavoro meritocratico, incoraggiante e dinamico
- Contratto da incaricato/a alle vendite
- Opportunità di partecipare a viaggi, webinar e workshop formativi in Italia e all’estero
Ti diamo la libertà di scegliere quando lavorare: full time o per un part time verticale di almeno 3 giorni pieni. Ci organizziamo su disponibilità settimanali con totale flessibilità oraria e organizzativa assecondando le esigenze degli eventi che ci ospitano.
Il/La candidato/a ideale:
- ha abilità commerciali ed orientamento alla vendita
- ha ottime doti comunicative e relazionali
- è disponibile nell'immediato
Altre informazioni
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Hai già un tuo profilo? Accedi con il tuo accountNon hai ancora un profilo? Carica il CV per registrarti e inviare la tua candidaturaDati anagrafici
Data di nascita
Indirizzo di domicilio Nazione Selezionare un valore dal menù a tendina CAP o Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Regione Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Provincia Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Città Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Division 4 Selezionare un valore dal menù a tendina o inserirne uno nuovo e fare clic su Aggiungi manualmente Località Cap Indirizzo Numero civico Questo indirizzo contiene uno o più dati inseriti manualmente e potrebbe non essere geolocalizzato
Numero di cellulare +52
- Italy (Italia) +39
- United Kingdom +44
- France +33
- Spain (España) +34
- United States +1
- Afghanistan (افغانستان) +93
- Albania (Shqipëri) +355
- Algeria (الجزائر) +213
- American Samoa +1
- Andorra +376
- Angola +244
- Anguilla +1
- Antigua and Barbuda +1
- Argentina +54
- Armenia (Հայաստան) +374
- Aruba +297
- Australia +61
- Austria (Österreich) +43
- Azerbaijan (Azərbaycan) +994
- Bahamas +1
- Bahrain (البحرين) +973
- Bangladesh (বাংলাদেশ) +880
- Barbados +1
- Belarus (Беларусь) +375
- Belgium (België) +32
- Belize +501
- Benin (Bénin) +229
- Bermuda +1
- Bhutan (འབྲུག) +975
- Bolivia +591
- Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина) +387
- Botswana +267
- Brazil (Brasil) +55
- British Indian Ocean Territory +246
- British Virgin Islands +1
- Brunei +673
- Bulgaria (България) +359
- Burkina Faso +226
- Burundi (Uburundi) +257
- Cambodia (កម្ពុជា) +855
- Cameroon (Cameroun) +237
- Canada +1
- Cape Verde (Kabu Verdi) +238
- Caribbean Netherlands +599
- Cayman Islands +1
- Central African Republic (République centrafricaine) +236
- Chad (Tchad) +235
- Chile +56
- China (中国) +86
- Christmas Island +61
- Cocos (Keeling) Islands +61
- Colombia +57
- Comoros (جزر القمر) +269
- Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo) +243
- Congo (Republic) (Congo-Brazzaville) +242
- Cook Islands +682
- Costa Rica +506
- Côte d’Ivoire +225
- Croatia (Hrvatska) +385
- Cuba +53
- Curaçao +599
- Cyprus (Κύπρος) +357
- Czech Republic (Česká republika) +420
- Denmark (Danmark) +45
- Djibouti +253
- Dominica +1
- Dominican Republic (República Dominicana) +1
- Ecuador +593
- Egypt (مصر) +20
- El Salvador +503
- Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial) +240
- Eritrea +291
- Estonia (Eesti) +372
- Ethiopia +251
- Falkland Islands (Islas Malvinas) +500
- Faroe Islands (Føroyar) +298
- Fiji +679
- Finland (Suomi) +358
- France +33
- French Guiana (Guyane française) +594
- French Polynesia (Polynésie française) +689
- Gabon +241
- Gambia +220
- Georgia (საქართველო) +995
- Germany (Deutschland) +49
- Ghana (Gaana) +233
- Gibraltar +350
- Greece (Ελλάδα) +30
- Greenland (Kalaallit Nunaat) +299
- Grenada +1
- Guadeloupe +590
- Guam +1
- Guatemala +502
- Guernsey +44
- Guinea (Guinée) +224
- Guinea-Bissau (Guiné Bissau) +245
- Guyana +592
- Haiti +509
- Honduras +504
- Hong Kong (香港) +852
- Hungary (Magyarország) +36
- Iceland (Ísland) +354
- India (भारत) +91
- Indonesia +62
- Iran (ایران) +98
- Iraq (العراق) +964
- Ireland +353
- Isle of Man +44
- Israel (ישראל) +972
- Italy (Italia) +39
- Jamaica +1
- Japan (日本) +81
- Jersey +44
- Jordan (الأردن) +962
- Kazakhstan (Казахстан) +7
- Kenya +254
- Kiribati +686
- Kosovo +383
- Kuwait (الكويت) +965
- Kyrgyzstan (Кыргызстан) +996
- Laos (ລາວ) +856
- Latvia (Latvija) +371
- Lebanon (لبنان) +961
- Lesotho +266
- Liberia +231
- Libya (ليبيا) +218
- Liechtenstein +423
- Lithuania (Lietuva) +370
- Luxembourg +352
- Macau (澳門) +853
- Macedonia (FYROM) (Македонија) +389
- Madagascar (Madagasikara) +261
- Malawi +265
- Malaysia +60
- Maldives +960
- Mali +223
- Malta +356
- Marshall Islands +692
- Martinique +596
- Mauritania (موريتانيا) +222
- Mauritius (Moris) +230
- Mayotte +262
- Mexico (México) +52
- Micronesia +691
- Moldova (Republica Moldova) +373
- Monaco +377
- Mongolia (Монгол) +976
- Montenegro (Crna Gora) +382
- Montserrat +1
- Morocco (المغرب) +212
- Mozambique (Moçambique) +258
- Myanmar (Burma) (မြန်မာ) +95
- Namibia (Namibië) +264
- Nauru +674
- Nepal (नेपाल) +977
- Netherlands (Nederland) +31
- New Caledonia (Nouvelle-Calédonie) +687
- New Zealand +64
- Nicaragua +505
- Niger (Nijar) +227
- Nigeria +234
- Niue +683
- Norfolk Island +672
- North Korea (조선 민주주의 인민 공화국) +850
- Northern Mariana Islands +1
- Norway (Norge) +47
- Oman (عُمان) +968
- Pakistan (پاکستان) +92
- Palau +680
- Palestine (فلسطين) +970
- Panama (Panamá) +507
- Papua New Guinea +675
- Paraguay +595
- Peru (Perú) +51
- Philippines +63
- Poland (Polska) +48
- Portugal +351
- Puerto Rico +1
- Qatar (قطر) +974
- Réunion (La Réunion) +262
- Romania (România) +40
- Russia (Россия) +7
- Rwanda +250
- Saint Barthélemy +590
- Saint Helena +290
- Saint Kitts and Nevis +1
- Saint Lucia +1
- Saint Martin (Saint-Martin (partie française)) +590
- Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon) +508
- Saint Vincent and the Grenadines +1
- Samoa +685
- San Marino +378
- São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe) +239
- Saudi Arabia (المملكة العربية السعودية) +966
- Senegal (Sénégal) +221
- Serbia (Србија) +381
- Seychelles +248
- Sierra Leone +232
- Singapore +65
- Sint Maarten +1
- Slovakia (Slovensko) +421
- Slovenia (Slovenija) +386
- Solomon Islands +677
- Somalia (Soomaaliya) +252
- South Africa +27
- South Korea (대한민국) +82
- South Sudan (جنوب السودان) +211
- Spain (España) +34
- Sri Lanka (ශ්රී ලංකාව) +94
- Sudan (السودان) +249
- Suriname +597
- Svalbard and Jan Mayen +47
- Swaziland +268
- Sweden (Sverige) +46
- Switzerland (Schweiz) +41
- Syria (سوريا) +963
- Taiwan (台灣) +886
- Tajikistan +992
- Tanzania +255
- Thailand (ไทย) +66
- Timor-Leste +670
- Togo +228
- Tokelau +690
- Tonga +676
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- Tunisia (تونس) +216
- Turkey (Türkiye) +90
- Turkmenistan +993
- Turks and Caicos Islands +1
- Tuvalu +688
- U.S. Virgin Islands +1
- Uganda +256
- Ukraine (Україна) +380
- United Arab Emirates (الإمارات العربية المتحدة) +971
- United Kingdom +44
- United States +1
- Uruguay +598
- Uzbekistan (Oʻzbekiston) +998
- Vanuatu +678
- Vatican City (Città del Vaticano) +39
- Venezuela +58
- Vietnam (Việt Nam) +84
- Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna) +681
- Western Sahara (الصحراء الغربية) +212
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Addetto / Addetta accoglienza - part time / full time datore di lavoro: Lafert Group
IMPACT MARKETING è un datore di lavoro eccezionale, situato a Cologno Monzese, che offre un ambiente di lavoro dinamico e meritocratico. I dipendenti beneficiano di formazione costante e gratuita, opportunità di crescita professionale attraverso viaggi e workshop, e la flessibilità di scegliere tra orari part-time o full-time, rendendo ogni giorno un'esperienza unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto / Addetta accoglienza - part time / full time
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Lafert Group può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto / Addetta accoglienza - part time / full time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Lafert Group. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Lafert Group
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
