In sintesi
- Mansioni: Insegna corsi di prevenzione su abusi e relazioni sane, coordina eventi e campagne di sensibilizzazione.
- Azienda: U.S. Army Garrison Italy, un ambiente dinamico e di supporto per le famiglie.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle famiglie militari e promuovi relazioni sane.
- Qualifiche: Laurea in psicologia o scienze sociali e esperienza in advocacy familiare.
La retribuzione prevista è compresa tra 69300 - 84700 € per anno.
Luogo di lavoro: Army Community Service Facility, U.S. Army Garrison Italy, Camp Darby, Livorno, Italia.
Orario di lavoro: È richiesto un coordinatore principalmente in sede. L'orario normale è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00. Alcune classi, riunioni o eventi approvati possono svolgersi al di fuori dell'orario normale.
Breve sintesi: L'U.S. Army cerca un Family Advocacy Prevention Education Coordinator per fornire educazione non clinica, sensibilizzazione, coordinamento del programma, gestione dei registri e supporto amministrativo per il Family Advocacy Program presso Camp Darby.
Requisiti:
- Laurea in psicologia, consulenza, lavoro sociale, scienze comportamentali o della salute, salute pubblica o altro campo correlato accettato. Sono richiesti i trascritti.
- Almeno un anno di esperienza in advocacy per famiglie e bambini, organizzazione di programmi comunitari e prevenzione della violenza familiare.
- Competenza nella lettura, scrittura e conversazione in inglese a livello 3 o superiore.
- Esperienza nella fornitura di educazione o formazione relativa ad abusi sui minori, violenza domestica, genitorialità o relazioni sane.
- Forti capacità di comunicazione, colloqui, valutazione, presentazione e utilizzo di Microsoft Office.
- Capacità di lavorare professionalmente con personale militare, famiglie, scuole, fornitori medici, forze dell'ordine e organizzazioni comunitarie.
- Capacità di ottenere la necessaria autorizzazione ai controlli, accesso all'installazione, CAC e accreditamento DOCPER applicabile.
- Capacità di proteggere informazioni sensibili e completare la formazione richiesta sulla sicurezza e sul Family Advocacy.
- Preferibile esperienza nella comunità militare.
Compiti:
- Insegnare corsi di prevenzione su abusi sui minori, violenza domestica, violenza nelle relazioni tra adolescenti, genitorialità, gestione dello stress e della rabbia, comunicazione e relazioni sane.
- Fornire briefing e formazione annuali a unità militari, leader, scuole, Child and Youth Services e organizzazioni comunitarie.
- Coordinare attività di sensibilizzazione del Family Advocacy, campagne di consapevolezza e eventi speciali.
- Creare volantini approvati, annunci, materiali di formazione e altro contenuto di marketing del programma.
- Mantenere database delle unità, registri di formazione, registri di presenza, certificati e file del programma.
- Inserire le attività del programma nel Client Tracking System e preparare i rapporti mensili richiesti.
- Coordinare i riferimenti educativi con il Family Advocacy Program Manager e il personale medico.
- Segnalare abusi o negligenza sospetti alle autorità competenti in conformità con la politica dell'Esercito.
- Supportare le riunioni del Family Advocacy preparando agende, promemoria, note e verbali.
- Mantenere la riservatezza e rispettare tutti i requisiti di sicurezza e reporting del Governo.
Family Advocacy Prevention Education Coordinator in Livorno datore di lavoro: Ladgov Corporation
Lavorare come Bilingual Support Assistant presso Army Community Service a Caserma Ederle offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità linguistica è valorizzata. I dipendenti godono di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto alla comunità, il tutto in una location strategica che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per fare la differenza e contribuire a un servizio essenziale per la comunità militare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ladgov Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Family Advocacy Prevention Education Coordinator in Livorno
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ladgov Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ladgov Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Family Advocacy Prevention Education Coordinator in Livorno
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ladgov Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ladgov Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ladgov Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ladgov Corporation.
