In sintesi
- Mansioni: Insegna corsi di prevenzione su abusi e relazioni sane, coordina eventi e campagne di sensibilizzazione.
- Azienda: U.S. Army Garrison Italy, un ambiente dinamico e di supporto.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita professionale e lavoro in un contesto significativo.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle famiglie e dei bambini, contribuendo a una comunità più sana.
- Qualifiche: Laurea in psicologia o campo correlato e esperienza in advocacy familiare.
La retribuzione prevista è compresa tra 69300 - 84700 € per anno.
Work Schedule
One primarily on-site coordinator is required. The normal schedule is Monday through Friday, 8:00 a.m.–5:00 p.m. Some approved classes, meetings, or events may occur outside normal hours.
Place Of Performance
Army Community Service Facility
U.S. Army Garrison Italy
Camp Darby, Livorno, Italy
Work Schedule
One primarily on-site coordinator is required. The normal schedule is Monday through Friday, 8:00 a.m.–5:00 p.m. Some approved classes, meetings, or events may occur outside normal hours.
Brief Summary
The U.S. Army is seeking one Family Advocacy Prevention Education Coordinator to provide nonclinical education, outreach, program coordination, recordkeeping, and administrative support for the Family Advocacy Program at Camp Darby.
Requirements
- Bachelor’s degree in psychology, counseling, social work, behavioral or health science, community or public health, or another accepted related field. Transcripts are required.
- At least one year of experience in family and children’s advocacy, community-program organization, and family-violence prevention.
- English reading, writing, and speaking proficiency at Level 3 or higher.
- Experience delivering education or training related to child abuse, domestic violence, parenting, or healthy relationships.
- Strong communication, interviewing, assessment, presentation, and Microsoft Office skills.
- Ability to work professionally with military personnel, families, schools, medical providers, law enforcement, and community organizations.
- Ability to obtain required background clearance, installation access, CAC, and applicable DOCPER accreditation.
- Ability to protect sensitive information and complete required security and Family Advocacy training.
- Military-community experience is preferred.
Duties
- Teach prevention classes on child abuse, domestic violence, teen dating violence, parenting, stress and anger management, communication, and healthy relationships.
- Provide annual briefings and training to military units, leaders, schools, Child and Youth Services, and community organizations.
- Coordinate Family Advocacy outreach activities, awareness campaigns, and special events.
- Create approved flyers, announcements, training materials, and other program marketing content.
- Maintain unit databases, training logs, attendance records, certificates, and program files.
- Enter program activity into the Client Tracking System and prepare required monthly reports.
- Coordinate educational referrals with the Family Advocacy Program Manager and medical personnel.
- Report suspected abuse or neglect to the appropriate authorities in accordance with Army policy.
- Support Family Advocacy meetings by preparing agendas, reminders, notes, and minutes.
- Maintain confidentiality and comply with all Government security and reporting requirements.
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#J-18808-Ljbffr
Family Advocacy Prevention Education Coordinator datore di lavoro: Ladgov Corporation
Lavorare come Bilingual Support Assistant presso Army Community Service a Caserma Ederle offre un ambiente stimolante e inclusivo, dove la diversità linguistica è valorizzata. I dipendenti godono di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto alla comunità, il tutto in una location strategica che promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per fare la differenza e contribuire a un servizio essenziale per la comunità militare.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ladgov Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Family Advocacy Prevention Education Coordinator
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ladgov Corporation!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ladgov Corporation, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Family Advocacy Prevention Education Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ladgov Corporation!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ladgov Corporation. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ladgov Corporation
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ladgov Corporation.
