In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo e gestisci dati di produzione.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della progettazione di sistemi di accensione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale e opportunità di straordinari.
- Altre informazioni: Formazione interna e ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un team affiatato e organizzato.
- Qualifiche: Diploma in ambito amministrativo e predisposizione al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 20434 - 24974 € per anno.
Labor – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di sistemi completi di accensione per motori, una/un: IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR.
La figura ricercata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto attualmente da due persone, con l'obiettivo di ampliare il team e fornire supporto alle attività amministrative e alla gestione dei dati di produzione. La figura ideale è una persona junior, motivata a sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo e organizzativo.
Mansioni
- Attività di segreteria e supporto all'ufficio amministrativo;
- Bollettazione;
- Registrazione dei DDT;
- Emissione degli ordini di lavorazione;
- Inserimento e registrazione dei dati di produzione;
- Registrazione delle fatture fornitori e gestione del ciclo passivo;
- Attività amministrative di supporto.
La risorsa verrà formata e affiancata dal team già presente in azienda.
Requisiti
- Diploma, preferibilmente in ambito amministrativo/economico;
- Anche breve esperienza in attività amministrative o di back office;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione dei dati;
- Predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team.
L'azienda utilizza il gestionale ESolver; non è richiesta necessariamente una conoscenza pregressa del programma, in quanto verrà fornita formazione interna.
Offerta
- CCNL Metalmeccanica;
- Inserimento al 3° livello;
- Retribuzione lorda di riferimento: €2.110,85 mensili, comprensiva di minimo contrattuale, superminimo e premio di produzione secondo gli integrativi aziendali;
- Possibilità di valutare un inserimento iniziale in somministrazione;
- Mensa aziendale interna e convenzione;
- Possibilità di straordinari, quando necessari, regolarmente previsti dall'organizzazione aziendale.
Orario di lavoro
Full-time, con orario centrale. Attualmente: 8:00 – 17:00, con pausa dalle 12:30 alle 13:30. A partire dal prossimo mese: 8:30 – 17:30, con pausa dalle 12:30 alle 13:30. È richiesta disponibilità a effettuare straordinari, se necessario.
Sede di lavoro
Bentivoglio (BO)
Se sei una persona junior interessata a crescere in ambito amministrativo, in un contesto organizzato e con la possibilità di essere affiancata da un team già strutturato, candidati all'offerta!
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR datore di lavoro: Labor SpA
Labor S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Torre Boldone. Con un focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un pacchetto retributivo competitivo, che include premi per la presenza e la produzione. La mensa interna a carico dell'azienda e l'orario di lavoro strutturato dal lunedì al venerdì rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Labor SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Labor SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Labor SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Labor SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Labor SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Labor SpA.
