In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reclutamento e crea pipeline di candidati in un ambiente dinamico.
- Azienda: Labor S.P.A, un'agenzia innovativa con sede a Novara.
- Benefit: Buoni pasto, orario full-time e RAL commisurata all'esperienza.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza in agenzie di lavoro e ottime doti comunicative richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per organico interno, Labor S.P.A filiale di Novara, offre la posizione di HR Recruiter. La risorsa selezionata si occuperà in un contesto caratterizzato da elevata autonomia delle seguenti attività:
- Preparazione delle offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
- Pianificazione di contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
- Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.
- Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.
- Screening dei curriculum e primi step di selezione.
- Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlist.
- Gestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.
- Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.
- Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.
- Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.
- Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunci.
- Attività amministrativa.
Requisiti:
- Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il lavoro o presso società di head hunting.
- Ottime doti relazionali e comunicative.
- Orientamento agli obiettivi.
- Capacità di analisi.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Automunito.
- Laurea magistrale o triennale in materie umanistiche o economiche.
- Il possesso di un Master nelle risorse umane costituisce un plus.
Luogo di lavoro: Novara. Orario di lavoro: da lunedì a venerdì full-time dalle 9:00 alle 18:00. Ral da commisurare in base all'esperienza. Buoni pasto da 8 euro. L'offerta di lavoro è rivolta ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
HR RECRUITER datore di lavoro: LABOR - Agenzia per il Lavoro
Labor S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e sviluppare competenze chiave nel campo delle relazioni sindacali. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di carriera, la nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LABOR - Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR RECRUITER
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come LABOR - Agenzia per il Lavoro! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui LABOR - Agenzia per il Lavoro, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di LABOR - Agenzia per il Lavoro
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di LABOR - Agenzia per il Lavoro. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR RECRUITER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per LABOR - Agenzia per il Lavoro. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare LABOR - Agenzia per il Lavoro a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LABOR - Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con LABOR - Agenzia per il Lavoro.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di LABOR - Agenzia per il Lavoro e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con LABOR - Agenzia per il Lavoro.
