In sintesi
- Mansioni: Impara a selezionare talenti e gestire il personale in un team HR dinamico.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Rimborso spese, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di assunzione al termine dello stage.
- Perché questo lavoro: Acquisisci competenze preziose nel settore delle Risorse Umane e fai la differenza.
- Qualifiche: Laurea in HR o settori affini e passione per le persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1200 € per mese.
La Soluzione S. p. A. Agenzia per il Lavoro , filiale di Verona, con Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N° 0000518 del 18/11/2025, ricerca per ampliamento del proprio organico:
STAGISTA RISORSE UMANE - Agenzia per il lavoro
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR e avrà l'opportunità di acquisire competenze nelle attività di selezione del personale e nella gestione amministrativa dei lavoratori somministrati
La risorsa imparerà a
- Pubblicazione degli annunci di lavoro e gestione delle candidature;
- Screening dei CV e primo contatto telefonico con i candidati;
- Supporto nella gestione dei colloqui;
- Aggiornamento e gestione del database candidati;
- Supporto nella presentazione dei profili ai clienti;
- Raccolta della documentazione necessaria all'inserimento dei candidati;
- Supporto nelle attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori somministrati;
- Inserimento e verifica delle presenze mensili.
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in ambito HR, economico, giuridico o umanistico;
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Precisione, organizzazione e proattività;
- Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi;
- Disponibilità a intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale.
Si offre
- Stage full-time con possibilità di inserimento al termine del percorso;
- Rimborso spese di
- 1.000 lordi mensili ;
- Buoni pasto;
- Affiancamento continuo
- Ambiente di lavoro dinamico e possibilità di crescita nel settore HR.
Sede di lavoro
Verona (VR)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e successivi aggiornamenti.
- #JOINUS
- Salario lordo mensile EUR 800 - EUR 1200 by helplavoro. it
STAGISTA RISORSE UMANE datore di lavoro: La Soluzione spa
La Soluzione S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nei dintorni di Imola. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un supporto completo per le trasferte. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore della sanificazione ambientale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STAGISTA RISORSE UMANE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come La Soluzione spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come La Soluzione spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STAGISTA RISORSE UMANE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per La Soluzione spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a La Soluzione spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Soluzione spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di La Soluzione spa.
