In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività educative e ludiche per bambini da 0 a 3 anni.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus sui servizi educativi.
- Benefit: Orari flessibili, possibilità di part-time o full-time.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei più piccoli e lavora in un team affiatato.
- Qualifiche: Titolo di studio idoneo e esperienza in asili nido.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
La Soluzione S. p.
Agenzia per il Lavoro, filiale di Vimodrone, con Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.
N° 0000518 del 18/11/2025 , ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi educativi risorse da inserire come:
Educatore/trice nido
Le risorse saranno inserite all'interno di servizi per la prima infanzia e si occuperanno della gestione delle attività educative, ludiche e di cura rivolte ai bambini nella fascia 0-3 anni.
Il ruolo richiede attenzione, sensibilità educativa, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in équipe.
- Sono previste diverse disponibilità orarie, in base alle esigenze del servizio:
- 38 ore settimanali;
- 30 ore settimanali;
- 20 ore settimanali.
Attività principali
- accoglienza dei bambini e supporto durante l'inserimento;
- progettazione e realizzazione di attività educative e ludico-ricreative;
- cura dei momenti di routine quotidiana;
- supporto nei momenti di pasto, igiene e riposo;
- osservazione dei bisogni individuali dei bambini;
- collaborazione con il team educativo;
- relazione con le famiglie;
- rispetto delle procedure interne e delle norme di sicurezza.
Requisiti richiesti
- titolo di studio idoneo allo svolgimento del ruolo di educatore/trice nei servizi per la prima infanzia;
- esperienza, anche breve, in asili nido o servizi educativi 0-3 anni;
- predisposizione al lavoro con bambini nella fascia 0-3 anni;
- buone capacità relazionali e comunicative;
- affidabilità , precisione e senso di responsabilità ;
- capacità di lavorare in équipe;
- disponibilità a lavorare su una delle fasce orarie previste: 38, 30 o 20 ore settimanali.
Requisiti preferenziali
- esperienza pregressa in asili nido;
- conoscenza delle routine educative della prima infanzia;
- capacità di gestire attività educative individuali e di gruppo;
- flessibilità organizzativa.
Orario di lavoro
part-time o full-time, in base alla disponibilità e alle esigenze del servizio.
Disponibilità richieste
- 38 ore settimanali;
- 30 ore settimanali;
- 20 ore settimanali.
Luogo di lavoro
Rozzano (MI).
Contratto e condizioni
- inserimento secondo le esigenze del servizio;
- CCNL UNEBA;
- inquadramento da definire in base al profilo e al titolo posseduto;
- possibilità di inserimento su diversi monte ore settimanali.
La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità . I dati saranno trattati secondo la normativa vigente in materia di privacy.
- #JOINUS
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
Educatore/trice nido datore di lavoro: La Soluzione spa
La Soluzione S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli educatori/trici nido a Rozzano. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso il benessere dei bambini, i dipendenti possono contare su un supporto continuo e su un'attenzione particolare alla formazione. Inoltre, la flessibilità oraria consente di conciliare vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore educativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Educatore/trice nido
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da La Soluzione spa può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Educatore/trice nido
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in La Soluzione spa. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Soluzione spa
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
