In sintesi
- Mansioni: Gestisci documenti e supporta il back office per clienti assicurativi e bancari.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente dinamico e strutturato.
- Benefit: Stipendio competitivo, rimborso spese, accesso alla palestra e pausa pranzo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo.
- Perché questo lavoro: Ottieni esperienza pratica in un settore in crescita e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma economico o amministrativo e buone capacità informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
La Soluzione S. p.
Agenzia per il Lavoro, filiale di Vimodrone, con Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.
- N° 0000518 del 18/11/2025 , ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come:
- Addetto/a back office documentale
La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto impiegatizio strutturato e si occuperà di attività di document management e back office per clienti del settore assicurativo e bancario.
Il ruolo è adatto anche a profili junior, in possesso di diploma a indirizzo economico, amministrativo o impiegatizio, interessati a maturare esperienza in attività documentali e di back office.
Attività principali
- controllo delle distinte tramite portali dedicati;
- censimento di documenti assuntivi e di post-vendita;
- gestione delle comunicazioni via e-mail;
- smistamento della posta;
- predisposizione della documentazione;
- scansione e archiviazione documentale;
- riordino e lavorazione di documenti cartacei;
- sfoglio, rimozione punti metallici e organizzazione della documentazione secondo procedure definite;
- supporto alle attività di back office assicurativo e bancario base.
Requisiti richiesti
- diploma, preferibilmente a indirizzo economico, amministrativo o impiegatizio;
- conoscenze di base in ambito assicurativo, bancario o amministrativo;
- buone conoscenze informatiche;
- buona manualità nella gestione di documenti cartacei;
- precisione e attenzione al dettaglio;
- buone capacità di apprendimento;
- capacità di lavorare in gruppo;
- capacità di mantenere concentrazione e accuratezza in uffici open space;
- affidabilità e rispetto delle procedure operative.
Requisiti preferenziali
- esperienza, anche breve, in attività di back office, archiviazione, data entry o gestione documentale;
- esperienza nell'utilizzo di portali aziendali o gestionali;
- interesse per attività impiegatizie in ambito assicurativo o bancario.
Orario di lavoro
full-time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Fasce orarie
- dal lunedì al giovedì: 08:30 - 17:00;
È prevista pausa pranzo.
Luogo di lavoro
Milano, Via Ludovico D'Aragona n. 11.
La sede si trova a pochi passi dalla stazione ferroviaria di Milano Lambrate e dalla metropolitana.
Inserimento previsto
1 ottobre 2026.
Contratto e condizioni
- assunzione a tempo determinato;
- possibilità di proroghe;
- finalità di assunzione diretta;
- 4° livello;
- RAL indicativa compresa tra
- 21.000 e 23.000 , da valutare in base all'esperienza;
- buono presenza giornaliero pari a
- 6,20 ;
- rimborso spese mezzi pubblici fino a
- 120 mensili ;
- accesso gratuito alla palestra aziendale;
- area ristoro interna per la pausa pranzo.
La ricerca è rivolta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità. I dati saranno trattati secondo la normativa vigente in materia di privacy.
- #JOINUS
- Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600 by helplavoro. it
Addetto/a back office documentale datore di lavoro: La Soluzione spa
La Soluzione S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nei dintorni di Imola. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un supporto completo per le trasferte. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il problem solving, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore della sanificazione ambientale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a back office documentale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come La Soluzione spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come La Soluzione spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a back office documentale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per La Soluzione spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a La Soluzione spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Soluzione spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di La Soluzione spa.
