In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci progetti IT innovativi in un'azienda storica dell'agrifood.
- Azienda: Sanfermese, 250 anni di eccellenza e innovazione nel settore agrifood.
- Benefit: Smart working, stipendio competitivo e sistema incentivante legato ai risultati.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un settore in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in IT, diploma tecnico e conoscenze di sistemi Linux.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Coltiva il tuo potenziale con noi! La Sanfermese: 250 anni di eccellenza nell’agrifood.
Un’azienda con forti radici ma che guarda al futuro con importanti e concrete piani di crescita e innovazione, specializzata nella lavorazione dei cereali, in particolare mais e soia.
Coltiviamo ogni giorno molto più dei nostri prodotti: coltiviamo relazioni, competenze e futuro.
La collaborazione, l’impegno e il rispetto guidano il nostro modo di lavorare, mentre l’ innovazione ci permette di affrontare le sfide di un settore in continua evoluzione.
Entrando nel nostro team It, rispondendo gerarchicamente al Resp. IT, avrai la possibilità di avere un ruolo attivo nella definizione, implementazione e gestione di progetti strategici tra cui:
- Realizzazione di una nuova piattaforma di monitoraggio dell’infrastruttura IT, server, servizi, apparati di rete garantendo un approccio proattivo alla gestione delle anomalie.
- Migrazione al nuovo ERP aziendale, partecipando alle attività di analisi, implementazione, integrazione e supporto a tutte le funzioni.
- Implementazione di una piattaforma di Identity & Access Management (IAM) per la gestione unificata delle identità digitali e degli accessi.
- Evoluzione dell’infrastruttura di rete, finalizzata a migliorare sicurezza, prestazioni e gestione della stessa.
- Gestione e monitoraggio di server Linux e database SQL.
- Supporto agli utenti nella risoluzione delle problematiche tecniche.
- Installazione, configurazione e manutenzione di hardware e software.
- Esperienza minima di 2-3 anni in ruoli analoghi.
- Diploma di perito informatico o ragioniere programmatore.
- Buona conoscenza dei sistemi Linux (installazione, configurazione e troubleshooting).
- Esperienza nella gestione e risoluzione di problematiche infrastrutturali e applicative.
Competenze preferenziali
- Conoscenza minima di ambienti Windows Server e Microsoft 365
- Esperienza minima con sistemi di virtualizzazione (VMware).
- Conoscenza minima di Power Shell o altri strumenti di automazione.
- Esperienza minima nell’attività di amministrazione e controllo con Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Smart working: un giorno a settimana, al termine di un iniziale periodo di formazione ed inserimento.
- RAL compresa tra € 28.000 e € 35.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
- Sistema incentivante con premio variabile legato ai risultati.
- Orario di lavoro: 08:00-12:30 | 13:30-17:00
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006).
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del GDPR-Regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
SISTEMISTA IT datore di lavoro: LA SANFERMESE S.P.A.
La Sanfermese è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e la crescita personale sono al centro della cultura aziendale. Con 250 anni di esperienza nel settore agrifood, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo professionale e di un sistema incentivante legato ai risultati, il tutto in un contesto che promuove il rispetto e l'impegno reciproco. Inoltre, la possibilità di smart working una volta a settimana rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di LA SANFERMESE S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SISTEMISTA IT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come LA SANFERMESE S.P.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come LA SANFERMESE S.P.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SISTEMISTA IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per LA SANFERMESE S.P.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a LA SANFERMESE S.P.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso LA SANFERMESE S.P.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di LA SANFERMESE S.P.A..
