In sintesi
- Mansioni: Carica e scarica pezzi, attrezza macchine e modifica programmi CNC.
- Azienda: Officina meccanica di precisione in crescita a Castelnuovo Rangone.
- Benefit: Stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, aperto a candidati di tutte le età.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel mondo della meccanica con un ruolo pratico e formativo.
- Qualifiche: Esperienza pregressa, conoscenza del controllo FANUC e strumenti di misura.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
REQUISITI:
- esperienza pregressa nella mansione
- conoscenza del controllo FANUC
- conoscenza degli strumenti di misura e relativo controllo dimensionale
- comprensione del disegno tecnico
RAL 23/26KN.
DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – CASTELNUOVO RANGONE – per officina meccanica di precisione, ricerca un / una TORNITORE CNC JUNIOR. Sede di lavoro: Castelnuovo Rangone (MO).
La risorsa, che verrà inserita all'interno del reparto lavorazioni meccaniche si occuperà di carico/scarico del pezzo, attrezzaggio macchine e piccole modifiche ai programmi bordo macchina.
TORNITORE CNC JUNIOR (FANUC) (RU-224296) in Modena datore di lavoro: La Risorsa Umana
L'azienda cliente è un leader nel settore nautico del Sud Italia, con oltre 60 anni di esperienza, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I meccanici di bordo avranno l'opportunità di lavorare su motori navali all'avanguardia, in un contesto che promuove la crescita professionale e il riconoscimento del merito. La cultura aziendale valorizza l'affidabilità e la professionalità, garantendo un supporto costante per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta La Risorsa Umana a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a La Risorsa Umana. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a La Risorsa Umana che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera La Risorsa Umana. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di La Risorsa Umana.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in La Risorsa Umana. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
