In sintesi
- Mansioni: Valuta impianti e coordina la sicurezza in un'azienda ceramica.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore ceramico con focus sulla sicurezza.
- Benefit: Buono pasto giornaliero e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Rafforza la cultura della sicurezza e fai la differenza operativa.
- Qualifiche: 10 anni di esperienza e abilitazione RSPP richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 49500 - 60500 € per anno.
Overview
In questa posizione, come Responsabile/Responsabile della Sicurezza sul Lavoro (RSPP) in un’azienda ceramica, ti occuperai di valutare gli impianti e pianificare interventi di adeguamento, sicurezza e conformità .
Coordinerai sopralluoghi sulle quattro sedi in Emilia Romagna e gestirai un piccolo team di figure operative, garantendo l’aggiornamento del DVR e l’implementazione di visite mediche, formazione e audit.
La funzione riporta direttamente al CEO e integra la strategia di sicurezza aziendale. È un ruolo chiave per rafforzare la cultura della sicurezza e l’efficienza operativa.
- Retribuzione / Benefits
- buono pasto giornaliero
- ResponsabilitÃ
- Valutazione impianti industriali e proposte di ampliamento/ristrutturazione/ammodernamento
- Pianificazione sopralluoghi per rilievi sulle quattro sedi in Emilia Romagna
- Coordinamento di due figure (ASPP e energy manager)
- Valutazione dei rischi e aggiornamento DVR
- Organizzazione visite mediche annuali dei dipendenti
- Organizzazione formazione e verifica scadenze abilitazioni/corsi di aggiornamento
- Riunioni periodiche con RLS e organizzazione audit sicurezza
- Requisiti fondamentali
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno 10 anni
- Abilitazione al ruolo di RSPP (moduli A, B, C)
- Preferibile percorso di Laurea in ambito tecnico (Architettura/Ingegneria Civile/Edile)
- Esperienza nel campo degli acquisti di materiali e servizi per l’edilizia (preferibile)
- Disponibilità a trasferte giornaliere per sopralluoghi sulle sedi dell’azienda (Emilia Romagna)
- Preferibile domicilio entro 20 km da Maranello (MO)
- Orario di lavoro full time in presenza
- Inserimento a tempo indeterminato; buono pasto giornaliero
- leadership e capacità di coordinamento
- organizzazione e pianificazione
- comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
- Valutazione rischi e DVR
- Audit sicurezza
- Gestione delle abilitazioni e formazione
un/a RSPP in Maranello datore di lavoro: La Risorsa Umana
L'azienda cliente è un leader nel settore nautico del Sud Italia, con oltre 60 anni di esperienza, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I meccanici di bordo avranno l'opportunità di lavorare su motori navali all'avanguardia, in un contesto che promuove la crescita professionale e il riconoscimento del merito. La cultura aziendale valorizza l'affidabilità e la professionalità , garantendo un supporto costante per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere un/a RSPP in Maranello
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su La Risorsa Umana
Non dimenticare di visitare il sito di La Risorsa Umana per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come un/a RSPP in Maranello
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a La Risorsa Umana e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di La Risorsa Umana. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di La Risorsa Umana.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché La Risorsa Umana cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
