In sintesi
- Mansioni: Cablaggio e assemblaggio di quadri elettrici per impianti ferroviari.
- Azienda: Azienda italiana leader nel settore delle infrastrutture elettriche.
- Benefit: Formazione on the job, lavoro in team e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con trasferte e turnazioni flessibili.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su progetti innovativi e complessi in tutta Italia.
- Qualifiche: Esperienza base come cablatore o elettricista e capacità di lavorare in squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
REQUISITI: Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- anche minima esperienza come cablatore o elettricista (preferibile in ambito industriale)
- conoscenza base della lettura di schemi elettrici
- manualità e precisione nel cablaggio di componenti elettrici
- capacità di lavorare in squadra e in contesto di cantiere
- disponibilità a formazione iniziale on the job
- disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (1–4 settimane in base ai cantieri)
- flessibilità negli orari e nelle turnazioni lavorative
- affidabilità e orientamento al lavoro pratico-operativo
Costituiscono un plus:
- esperienza su quadri elettrici BT/MT
- conoscenza di impianti industriali o infrastrutturali
- attestati di sicurezza sul lavoro (es. corso cantieri, lavori elettrici)
Orario di lavoro:
- Squadra 1: dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero di circa 6 ore e riposo nel weekend
- Squadra 2: dal lunedì alla domenica, con turnazione e riposo infrasettimanale
DESCRIZIONE: La Risorsa Umana, società per la Ricerca e Selezione del Personale - BERGAMO - ricerca, per importante società specializzata nella progettazione e realizzazione di reti elettriche per il settore ferroviario su tutto il territorio nazionale.
AZIENDA: Impresa italiana che opera nel settore delle infrastrutture elettriche e delle telecomunicazioni. Si occupa della progettazione, costruzione e manutenzione di impianti e reti legate alla distribuzione dell’energia e ai sistemi tecnologici. Lavora principalmente su grandi cantieri per:
- sottostazioni e cabine elettriche
- linee elettriche aeree e interrate
- impianti per ferrovie e trasporto elettrico
- sistemi di telecomunicazione e automazione
È una realtà di ingegneria impiantistica attiva soprattutto su commesse infrastrutturali e appalti pubblici.
POSIZIONE LAVORATIVA: Il candidato ideale dovrà occuparsi principalmente del cablaggio e dell’assemblaggio di quadri elettrici industriali, utilizzati in impianti di distribuzione dell’energia e infrastrutture tecnologiche. Nel dettaglio, il lavoro prevede:
- lettura e interpretazione di schemi elettrici
- cablaggio interno di quadri elettrici di bassa e media tensione
- collegamento di componenti (interruttori, morsetti, relè, PLC e dispositivi di controllo)
- verifiche di continuità e controllo qualità del cablaggio
- supporto nelle fasi di collaudo e installazione in cantiere
- eventuali attività di manutenzione e adeguamento su impianti esistenti
Il contesto lavorativo è quello di un’azienda di impiantistica elettrica e infrastrutturale, che opera su commesse complesse legate a energia, ferrovie e telecomunicazioni. Il candidato si interfaccerà con:
- squadre operative di elettricisti e cablatori
- tecnici e responsabili di cantiere
- ingegneri e progettisti degli impianti
- clienti industriali e committenti pubblici
L’attività si svolge sia in laboratorio sia direttamente in cantiere, spesso in trasferta su tutto il territorio nazionale, all’interno di team strutturati che lavorano su impianti di grande scala e alta complessità tecnica.
JUNIOR CABLATORE / TRASFERTISTA ( Trasferte 80% ) | Impianti eletttrici per ferrovie ( Costa di Mezzate BG) (RU-222396) datore di lavoro: La Risorsa Umana
L'azienda cliente è un leader nel settore nautico del Sud Italia, con oltre 60 anni di esperienza, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I meccanici di bordo avranno l'opportunità di lavorare su motori navali all'avanguardia, in un contesto che promuove la crescita professionale e il riconoscimento del merito. La cultura aziendale valorizza l'affidabilità e la professionalità , garantendo un supporto costante per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR CABLATORE / TRASFERTISTA ( Trasferte 80% ) | Impianti eletttrici per ferrovie ( Costa di Mezzate BG) (RU-222396)
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di La Risorsa Umana e cerca la posizione di JUNIOR CABLATORE / TRASFERTISTA ( Trasferte 80% ) | Impianti eletttrici per ferrovie ( Costa di Mezzate BG) (RU-222396). Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di La Risorsa Umana.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in La Risorsa Umana, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per JUNIOR CABLATORE / TRASFERTISTA ( Trasferte 80% ) | Impianti eletttrici per ferrovie ( Costa di Mezzate BG) (RU-222396), utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con La Risorsa Umana per il ruolo di JUNIOR CABLATORE / TRASFERTISTA ( Trasferte 80% ) | Impianti eletttrici per ferrovie ( Costa di Mezzate BG) (RU-222396), assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di La Risorsa Umana.
