In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e svolgi mansioni di amministrazione generale.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con un ambiente stimolante e collaborativo.
- Benefit: Rimborso spese di 500/600€ e opportunità di apprendistato.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, non demordere se non sei contattato subito!
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore dinamico e in crescita.
- Qualifiche: Studi inerenti al ruolo e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
REQUISITI:
- Studi inerenti al ruolo
- Volontà di imparare nuove mansioni e crescere professionalmente
- Senso di responsabilità e disponibilità immediata
- Capacità di relazionarsi ed autonomia
- Automunito/a e disponibilità immediata
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 in conformità alla UNI PdR 125:2022 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
DESCRIZIONE:
La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro e per la Ricerca e Selezione del Personale – PANDINO – ricerca IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in tirocinio da assumere con finalità apprendistato.
AZIENDA:
CCNL ALIMENTARE ARTIGIANATO - Inserimento in stage con rimborso 500/600€
POSIZIONE LAVORATIVA:
la risorsa inserita dovrà occuparsi di gestione del personale e mansioni di amministrazione generale e segreteria.
IMPIEGATO/A junior (RU-223364) datore di lavoro: La Risorsa Umana
La Risorsa Umana è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Pandino. Con opportunità di crescita professionale attraverso un tirocinio formativo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore dinamico come quello alimentare artigianale. Inoltre, il supporto alla formazione e un approccio inclusivo rendono questa azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A junior (RU-223364)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come La Risorsa Umana.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come La Risorsa Umana. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di La Risorsa Umana e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A junior (RU-223364)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso La Risorsa Umana. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di La Risorsa Umana. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di La Risorsa Umana. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
