In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente di moda lusso.
- Azienda: Azienda leader nel settore moda lusso con un team dinamico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità per persone di tutte le età e nazionalità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda e della contabilità.
- Qualifiche: Esperienza di 2 anni in contabilità e diploma o laurea in economia.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
REQUISITI: I requisiti richiesti sono:
- Esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
- Diploma e/o laurea in ambito economico, o affini;
- Conoscenza della fiscalità.
L'esperienza maturata in contesti produttivi sarà considerata come elemento preferenziale.
DESCRIZIONE: La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo contabile, dove svolgerà le seguenti attività:
- Registrazione fatture, attive e passive;
- Registrazione banche;
- Gestione pagamenti;
- Liquidazione IVA e gestione della fiscalità (LIPE);
- Supporto alla chiusura del bilancio;
- Gestione dei cedolini dei dipendenti.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE - MODA LUSSO (RU-223116) datore di lavoro: La Risorsa Umana
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e creativo nel settore della moda lusso, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e inclusione, valorizzando le diverse esperienze e competenze dei membri del team. Inoltre, la posizione a Prato, cuore della moda italiana, offre un contesto unico per lavorare a stretto contatto con marchi prestigiosi e innovativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE - MODA LUSSO (RU-223116)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come La Risorsa Umana!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come La Risorsa Umana, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE - MODA LUSSO (RU-223116)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per La Risorsa Umana!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a La Risorsa Umana. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di La Risorsa Umana.
