Overview
In questa posizione, come Export Manager per una struttura nel settore metalmeccanico, svilupperai e gestirai mercati internazionali, costruendo partnership strategiche e proposte tecnico-commerciali su misura. Lavorerai a stretto contatto con team internazionali per aprire nuovi mercati e reti di distributori, gestire clienti chiave e opportunità di progetto. Parteciperai a fiere internazionali e riferirai in lingua inglese più una seconda lingua. Il ruolo prevede trasferte internazionali regolari e l’uso di gestionali aziendali, con incentivi legati a obiettivi e performance.
Retribuzione / Benefits
- RAL 50K–60K
- auto ad uso promiscuo
- MBO
Responsabilità
- Sviluppo e gestione mercati internazionali
- Gestione trattative complesse e partnership strategiche
- Proposte tecnico-commerciali su misura
- Apertura di nuovi mercati e reti di distributori
- Gestione clienti chiave e opportunità di progetto
- Partecipazione a fiere internazionali
- Uso quotidiano della lingua inglese e di una seconda lingua
- Trasferte internazionali (1–2 settimane al mese)
- Utilizzo di gestionali aziendali
Requisiti fondamentali
- 5–7 anni di esperienza nel ruolo nel settore metalmeccanico
- Ottima conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua straniera (spagnolo, francese o tedesco)
- Disponibilità a trasferte internazionali (1–2 settimane/mese)
- Buona capacità di utilizzo di gestionali aziendali
- Ottima dialettica, solide doti commerciali e forte orientamento agli obiettivi
- ottima dialettica
- doti commerciali
- orientamento agli obiettivi
- gestionali aziendali
- inglese avanzato e seconda lingua
- gestione di trattative internazionali
EXPORT MANAGER datore di lavoro: La Risorsa Umana
L'azienda cliente è un leader nel settore nautico del Sud Italia, con oltre 60 anni di esperienza, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I meccanici di bordo avranno l'opportunità di lavorare su motori navali all'avanguardia, in un contesto che promuove la crescita professionale e il riconoscimento del merito. La cultura aziendale valorizza l'affidabilità e la professionalità, garantendo un supporto costante per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti.
