In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture e registri contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda storica in forte crescita nel settore elettrico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla qualità dei nostri prodotti.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
- IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA'
- AREA BUSINESS: DISTRIBUZIONE MATERIALE ELETTRICO| TIPOLOGIA: Somministrazione
- Inserita il 05/08/2026
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Conoscenza lingua inglese;
- Disponibilità ad iniziale contratto in somministrazione con scopo di assunzione diretta in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI Pd R 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
DESCRIZIONE
La Risorsa Umana, agenzia del lavoro, ricerca per azienda cliente n. 2 figure di IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA'RAL €20.000-30.000
Strutturata e storica azienda di progettazione, in forte crescita, la quale si occupa di sviluppare quadri elettrici, bordo macchina, impianti pneumatica e robotica.
L'intero prodotto viene poi cablato e assemblato internamente garantendo così la massima qualità del materiale.
Le figure dovranno svolgere le seguenti attività
- Elaborare fatture attive e passive;
- Garantire l'accuratezza dei registri contabili;
- Monitorare le scadenze;
- Capacità di analizzare e redigere i bilòanci di esercizio;
- Conoscenza degli adempimenti fiscali, sia periodici che annuali;
- Abilità nell'uso degli strumenti informatici.
- #J-18808-Ljbffr
Impiegato/A Amministrazione E Contabilita' datore di lavoro: La Risorsa Umana.it S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con una forte reputazione nel settore della progettazione e una cultura aziendale che valorizza il contributo di ogni dipendente, lavorare qui significa essere parte di un team dedicato alla qualità e all'innovazione. Inoltre, la posizione in una storica azienda in forte espansione garantisce stabilità e prospettive di carriera a lungo termine.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di La Risorsa Umana.it S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/A Amministrazione E Contabilita'
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito La Risorsa Umana.it S.r.l. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/A Amministrazione E Contabilita'
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito La Risorsa Umana.it S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso La Risorsa Umana.it S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con La Risorsa Umana.it S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
