In sintesi
- Mansioni: Gestisci le attività contabili e assicurati che tutto sia in ordine.
- Azienda: L3Harris, leader nell'innovazione tecnologica per la difesa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team dedicato a missioni critiche e tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Diploma in contabilità o laurea in economia, esperienza di 2-5 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 33500 - 62000 € per anno.
L3Harris is dedicated to recruiting and developing high-performing talent who are passionate about what they do.
Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth.
L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success.
Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.
L3Harris is the Trusted Disruptor in defense tech.
With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.
- Job
- Title: Spec, Accounting
- Job
- Code: 34027 Job
- Job
- Schedule: 5⁄8
About L3Harris Technologies
L3Harris Technologies is an agile global aerospace and defense technology innovator, delivering end-to-end solutions that meet customers’ mission-critical needs.
The company provides advanced defense and commercial technologies across space, air, land, sea and cyber domains.
L3Harris has approximately $18 billion in annual revenue and 47,000 employees, with customers in more than 100 countries.
The General Accountant is responsible for the operational and administrative management of the company’s accounting activities, ensuring accurate financial records, compliance with fiscal and civil regulations, and support during periodic financial closings.
Main Responsibilities
• Recording of daily accounting transactions, including
- accounts payable cycle
- strong ability in general ledger accounting
- solid management of payroll and personnel accounting
- Manage VAT compliance obligations (VAT register checks, VAT declaration, VAT communications (LIPE), stamp duties on electronic invoices)
- Virtual stamp duty management.
- Printing of mandatory accounting books
- Archive and maintain accounting documentation in compliance with applicable regulations
- Support internal and external auditors.
- Management of Intercompany accounts payables (liaising with foreign colleagues; posting invoices and related self-invoices)
- Reconcile balance sheet accounts and monitor profit & loss accounts.
- Management of adjusting entries and support in the preparation of the statutory financial statements
- Involvement in the preparation of the notes to the statutory financial statement
- Managerial reporting: month end activities and periodic accounting booking and management.
- Collaborate with other company functions (purchasing office, logistics, management control).
Requirements
Education High school diploma in Accounting or a University degree in Economics or related fields.
Experience
2–5 years of experience in accounting roles, preferably in structured companies or professional accounting firms.
- Technical Skills
- Strong knowledge of general accounting principles and Italian civil and fiscal regulations.
- Experience with accounting software (SAP preferably or equivalent).
- Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel.
- Excellent English written and spoken
- Soft Skills
- Accuracy and attention to detail.
- Ability to work under deadlines and in team environments.
- Strong organizational and problem-solving skills able to independently identify, analyze, and resolve issues by driving investigations to completion.
- Confidentiality and reliability.
- Employment Details
- Full-time
- Employment level according to Industry/Metalworking national collective labor agreement (CCNL).
- Reports to the Accounting Manager.
The compensation for the job position at issue ranges from EUR 33,500 to EUR 62,000 gross per year.
This refers to the base compensation and all amounts and benefits paid directly or indirectly, including in kind, in connection with the employment relationship, including any supplementary or variable components.
General Accountant datore di lavoro: L3Harris Technologies
L3Harris è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente inclusivo e stimolante a Bologna, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a missioni critiche per la sicurezza nazionale. Con un forte impegno verso l'eccellenza e il supporto alla comunità, L3Harris promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, garantendo opportunità di sviluppo e una cultura aziendale che valorizza i talenti e le competenze individuali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di L3Harris Technologies
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere General Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come L3Harris Technologies!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come L3Harris Technologies, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come General Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per L3Harris Technologies!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a L3Harris Technologies. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso L3Harris Technologies
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di L3Harris Technologies.