In sintesi
- Mansioni: Gestisci lo sviluppo e l'efficientamento dei processi operativi.
- Azienda: Importante gruppo internazionale leader nel settore analisi ambientali e agroalimentari.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Collabora con oltre 100 dipendenti in un progetto innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con progetti di miglioramento continuo in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale e esperienza in ottimizzazione dei processi.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Per importante gruppo internazionale, leader nel settore ANALISI AMBIENTALI e AGROALIMENTARI. La figura in oggetto sarà incaricata di gestire lo sviluppo e l'efficientamento dei processi, con riferimento all'intero ciclo operativo dal campionamento alla condivisione dei risultati finali.
L'attività sarà gestita dalla sede Bresciana (oltre 100 dipendenti) ma inserita in un progetto di miglioramento continuo che il gruppo vuole estendere a tutte le sedi italiane ed estere. La figura avrà dunque il compito di analizzare i processi e proporre interventi concreti di ottimizzazione, con riporto diretto alla Direzione di gruppo, utilizzando leve differenti in base agli obiettivi condivisi (automazione, digitalizzazione, snellimento, 5S, ecc...)
- Laurea in Ingegneria Gestionale o altre facoltà inerenti allo studio e ottimizzazione dei processi aziendali
- Esperienza consolidata in progetti di ottimizzazione dei processi / miglioramento continuo
- Capacità di individuare e monitorare indicatori di processo e di performance (KPI)
- Capacità di gestione progettuale articolata in una rete complessa
- Ottima conoscenza ed uso della lingua inglese
RESPONSABILE SVILUPPO PROCESSI E MIGLIORAMENTO CONTINUO - BRESCIA datore di lavoro: L-Gest S.a.s.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un gruppo internazionale leader nel settore delle analisi ambientali e agroalimentari, dove la cultura del miglioramento continuo è al centro della nostra missione. Offriamo un ambiente stimolante e collaborativo nella nostra sede di Brescia, con opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e l'implementazione di tecnologie all'avanguardia. I nostri dipendenti sono valorizzati e supportati nel loro sviluppo, contribuendo attivamente a un futuro sostenibile e di successo per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE SVILUPPO PROCESSI E MIGLIORAMENTO CONTINUO - BRESCIA
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come L-Gest S.a.s.. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in L-Gest S.a.s. o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in L-Gest S.a.s., non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE SVILUPPO PROCESSI E MIGLIORAMENTO CONTINUO - BRESCIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di L-Gest S.a.s.:Fai delle ricerche su L-Gest S.a.s. e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso L-Gest S.a.s.
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come L-Gest S.a.s., vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. L-Gest S.a.s. potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di L-Gest S.a.s.. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
